株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】インフラエンジニア（Azure）◇DX基盤をゼロから創るクラウドアーキテクト◇土日祝休み

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～社長直下／生成AI×Azure／設計・構築し、運用までを一気通貫でリード／テレワーク制度あり～

■業務内容：
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤（Azure）を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定

■チームについて：
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
＜DX推進を通して期待される目標＞
・技術者の育成期間を短縮する
・技術者の生産性を向上する
・技術者の離職率を低下させる
・業界構造を変革し利益率を向上させる
・オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

■ポジションの魅力：
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（特にMicrosoft Azure）を用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験5年以上 かつ以下いずれかの経験
・既存システムの保守運用ではなくビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境のアーキテクチャ設計・構築の経験
・コンテナ技術（Azure Container Apps等）、API管理（APIM）、認証基盤（Entra ID）などを用いた環境構築・運用の経験
・インフラストラクチャのコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
【寮】28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。