掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社東京一番フーズ

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【埼玉/東証上場】寿し常スタッフ※店長・料理長候補/70年の歴史で学び、これからの飲食を創る

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/東証上場】寿し常スタッフ※店長・料理長候補/70年の歴史で学び、これからの飲食を創る

【仕事内容】
江戸前寿司の名店「寿し常」にて、店舗運営業務をお任せします。未経験の方も、ベテラン職人や店舗責任者が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。

■キッチン業務
・調理、仕込み、盛り付け
・盛り付けなどの調理補助

■ホール業務
・ご案内、接客、オーダー対応
・提供、会計業務
・お客様に「また来たい」と思っていただけるサービスの提供

まずは店舗での基本業務を経験し、サービス・調理の基礎を習得していただきます。
その後、希望や経験に合わせて、店舗マネジメント・スタッフ育成・販促企画など、運営全般にも挑戦できます。
将来的には店長・料理長・エリアマネージャー・本社勤務など多彩なキャリアパスを選択できます。

【寿し常について/会社の魅力】
◆ 創業昭和24年。職人の味を日常に提供する老舗
「寿し常」は江戸前寿司の伝統を守りつつ、現代に合わせた美味しさを追求してきました。
根底には、
《稔るほど 頭を垂れる 稲穂の心》
という「謙虚さと感謝」を大切にする精神があります。
◆ 自社養殖 “極海一番本鮪” を使用。品質へのこだわり
自社で丁寧に育てた「極海(きわみ)一番本鮪」は国内品評会で受賞歴があり、NYの有名店でも高く評価されています。

【おすすめポイント】
◇ 社員を大切にする文化
テレビ「ガイアの夜明け」でも紹介された社長は、「誰もが成長できる組織」を掲げ、社員のキャリア支援に直接関わっています。
・社長直下で経営を学べる「坂本塾」
・これまでに5名の経営者を輩出
・キャリア面談などフォロー体制も充実
成長意欲のある方を後押しする文化が根付いています。
◇ 安定基盤 × 成長性
東京一番フーズは短期間で50店舗超を展開し、東証スタンダードに上場。
寿し常は子会社化後のオペレーション改善により、現在は自己資本比率31%まで回復。
今後も「“自社で養殖し、自社で提供する”6次産業モデル」を強みに成長を続けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
★第二新卒歓迎・業種未経験歓迎★
■必須要件:
・経験資格不問

■歓迎要件
・コミュニケーション能力に自信がある方
・現状維持よりも常に新しいことに挑戦をしたい方
・手に職を身に付けたい方
・人間関係を大切に楽しんで働きたい方
※寿司職人としての就業経験がある方は優遇します!

勤務地

<勤務地詳細>
「寿し常」埼玉県内の同社展開店舗
住所:埼玉県内の同社展開店舗(お住まいや希望を考慮致します)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
入社後、慣れて頂きましたらお近くの他店にヘルプに行って頂く事もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00~23:00(シフト制)

<勤務パターン>
10:00~22:00
11:00~23:00
<その他就業時間補足>
繁忙期は月平均40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
338万円~510万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):213,800円
その他固定手当/月:650円~71,500円
固定残業手当/月:46,200円~104,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,650円~390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。
■昇格:あり(査定による)
■賞与:年2回
【モデル年収】
・400万円/固定月給30万+賞与/30歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮社宅制度
社会保険:社保完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率50%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心となります。

<その他補足>
・社会保険完備 
・従業員持株会制度 
・その他各種研修 
・まかないあり 

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数101日

・年間有給休暇10日~20日
・夏季休暇・産前産後休暇・介護休暇
・連続休暇取得可(最大3連休)

会社概要

事業概要

■企業概要:当社グループは、飲食事業を起点に、卸売事業、加工事業、養殖事業を垂直に展開する6次産業化を推進しております。その目指すところは、SCM(サプライチェーンマネジメント)力のある垂直統合型の総合水産企業の展開です。
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内にある「泳ぎとらふぐ料理専門店 とらふぐ亭」、「寿し常」等の飲食店の運営及び水産物の生産・販売。
■同社の特徴/強み:
(1)東京マーケットでは、ふぐ専門店が少なく、大きな差別化となっている(ふぐ料理のマーケットサイズは首都圏でも約400億円)
(2)東証スタンダード上場
(3)平均客単価に値ごろ感がある:6,680円
(4)国産養殖とらふぐを主に長崎県から仕入れている(独自調達ルートの構築)
(5)とらふぐトレイサビリティの導入による品質の向上に努めている。
(6)ふぐ調理の実務研修を行い、ふぐ調理師免許取得者の育成を行っている(ふぐ調理師免許取得が難しい東京都において、毎年約90%の合格率を継続している。※ちなみに、通常は10年の修行期間がある方でも50%程度の合格率)。
(7)季節商材という弱みを強みにしている(教育研修等の充実、長期休暇の取得等)
(8)高級感のある店舗作り(店舗デザイナー、片岡鶴太郎氏と組み高級感のある店舗作りを行い、とらふぐの高級イメージを演出)
(9)5つのこだわりをしっかり有していること(※5つのこだわり…「素材(国産養殖とらふぐ)」「美味しさ」「居心地の良さ」「サービス」「従業員、関係者との思いの共有」)

■代表取締役社長 坂本大地氏の略歴:最上級・お値打ち価格のふぐ料理業態を開発、大阪で一大ブームを起こした、外食業界では伝説の経営者。大阪で仕事をしていたが、上京。「東京人がふぐなんて食べるはずがない」と周囲が全員反対する中で、東京での成功を確信し、東京一番フーズを創業。

所在地

〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F

設立
1998年9月
従業員数
266名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
530百万円
売上高

7,452百万円

経常利益
246百万円
平均年齢
39.7歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014370254

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