アステラス製薬株式会社
【茨城/つくば】薬理研究者(がん領域の低分子医薬品)◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【薬理研究の経験がある方へ/世界約70の国と地域へのグローバル展開企業/多様なキャリアパス/充実した研修制度】
■募集背景:
プロダクトクリエーショングループ・プロテインデグラデーションでは、創薬困難とされるKRAS変異体などを標的に、タンパク質分解誘導技術を駆使したファーストインクラスの低分子医薬品の創出に挑んでいます。
私たちは、いまだ有効な治療法のないがんに苦しむ患者さんに、革新的な新薬を一日でも早く届けることを目指しています。この困難な課題に果敢に挑み、最先端の創薬研究を推進するファーマコロジストを募集いたします。
本ポジションでは、がんを対象としたタンパク質分解誘導剤、またはタンパク質分解誘導剤ー抗体複合体(DAC)の臨床開発候補品の創出を目指すプログラムにおいて、ファーマコロジストとしてご活躍いただける方を募集しています。主にチームメンバーとして、プロジェクトの中核を担っていただきます。
薬理、薬物動態、毒性などの関連分野の社内研究者に加え、社外の共同研究機関やCROとの緊密な連携が求められるポジションです。多様な専門性を結集し、革新的な医薬品の創出に貢献いただける方をお待ちしています。
■業務内容:
・薬剤候補の選定、作用機序の確認、併用薬の探索など、がん領域プロジェクト推進に必要な非臨床薬理試験(動物試験を含む)の計画および実施
・部門横断的な研究チームや、社内外の関係者との協働によるチームベースでの研究活動の遂行
・薬剤候補の特許出願に向けた、非臨床薬理データに関連する特許明細書の作成
・機会に応じた若手研究者への指導、ならびに科学的・技術的助言の提供
・化学、薬物動態、毒性学等の研究者との密接な連携、および各種報告会での議論を通した研究方針の策定
・研究コンプライアンスを順守した実験業務の遂行
■企業の特徴/魅力:
当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。
変更の範囲:会社内での全ての業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・薬理研究における関連経験を3年以上有する博士号取得者、または5年以上有する修士号取得
・部門横断的で柔軟かつチーム志向の環境で働く意欲と能力
・日本語および英語における、バランスの取れたコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・がん研究に関する知識および研究経験
・PROTAC、Molecular Glue等の蛋白分解誘導剤の創薬研究経験
・in vivo 試験に関する高い実施能力(熟練した in vivo 実験スキル)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
社内外の組織と、母国語および英語 (望ましい) でコミュニケーションできるスキル
勤務地
つくば研究センター
住所:茨城県つくば市御幸が丘21
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/研究学園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業場および自宅
<勤務地補足>
このポジションはつくば御幸が丘となり、オンサイト業務となります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■勤務時間:8:30~17:30(月~木)、8:30~15:45(金)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
625万円~1,124万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):432,800円~793,700円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円
<月給>
482,800円~863,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※その他固定手当:裁量労働手当
■賞与:年1回
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:条件により支給あり
寮社宅:条件により支給あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、語学研修制度等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度
■産休・育休制度(育児休業制度は一子につき3年。二子目・三子目
も取得可)
■育児・介護休業制度 他
■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済:「次世代育成支援対
策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育
成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣よ
り認定を受けています。
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
祝日、5月1日、夏季、年末年始、有給休暇(入社月より有給休暇を付与。入社初年度は1~15日)、育児休業制度、介護休業制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
医薬品の製造・販売および輸出入など
■経営理念:
アステラスの経営理念は、「存在意義・使命・信条」の3つで構成されています。アステラスの存在意義は、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献すること」であり、アステラスの使命は「企業価値の持続的向上」にあります。そして、アステラスの行動規範である信条は「高い倫理観」、「顧客志向」、「創造性発揮」、「競争の視点」の4つです。アステラスは、これらの信条に共鳴し実践する人材の集団であり続けたいと考えています。
■アステラスの想い:
明日がある。そのよろこびを届けたい。病気と闘うすべての人々に。ほんとうに求められる新薬で。アステラス製薬は、2005年4月1日に山之内製薬と藤沢薬品が合併して誕生した日本発のグローバル製薬企業です。世界をリードする最先端の医薬品の先にアステラスが思い描いているのは、世界の人々の健康と豊かな生活です。「明日は変えられる」このスローガンには、社員一人ひとりの挑戦によって、患者さんに明るい未来をもたらしたいという強い決意を込められています。同社は、世界水準の技術基盤や多様な成功体験に基づく豊富なノウハウなど、世界に誇る強みを活かし、これからもアンメットメディカルニーズへの挑戦を続けています。
■社名由来:
「アステラス」という名称は、「星」を意味する、ラテン語の「stella」、ギリシャ語の「aster」、英語の「stellar」によって「大志の星 aspired stars」「先進の星 advanced stars」を表現したものです。また、日本語の「明日を照らす」にもつながります。最先端の医薬品で、健康を願う人すべてに、明日への希望をもたらし、日本発のグローバル製薬企業として発展していくという思いが込められた名称です。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-5-1- 設立
- 1923年4月
- 従業員数
- 14,484名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 103,001百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
