掲載予定期間：2026/1/29（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/1/29（木）

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）

【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】
■募集背景：
当社は、金融・決済システムの高度な信頼性を支える企業として、社会インフラを守る重要な役割を担っています。
長年の経験をもつシニア層の技術力は、これからの金融基盤を維持・発展させる上で欠かせません。特に富士通製汎用機（GSシリーズ）は、深い実務経験が価値を持つ領域です。
そこで今回、実務経験に裏付けされた確かな技術と判断力をお持ちの50代の方を歓迎し、長期的にご活躍いただけるポジションを募集します。

■業務内容：
富士通汎用機（GSシリーズ）を中心とした維持保守のプロフェッショナルとして活躍いただきます。
・GSシリーズ基幹システムの維持保守、監視、障害対応
・性能分析、パラメータ調整などの技術判断
・変更管理、構成管理、運用改善などのプロセスリード
・若手への技術継承・アドバイス
・既存運用の効率化、手順見直し、自動化提案
・金融機関向けシステム特有の安定性・信頼性の確保
「若手が気づかないポイントに気づける」「経験から最適な判断ができる」といったシニアならではの強みを活かしていただけます。

※業務の一例
・富士通GSシリーズ基幹システムの維持保守
・手順見直し・運用改善の企画と実行
・障害対応の原因分析と恒久対策立案

■ポジションの魅力：
◎「経験が即戦力になる」貴重なポジション
富士通汎用機は、経験値がそのまま価値になる領域。キャリアの集大成として活躍できます。
◎安定した金融系業務のため、長く働き続けられる環境
中長期的な運用が中心で、激しい変化が少なく、腰を据えて働けます。
◎若手に頼られる“技術の柱”として活躍
自分の知識や判断が組織全体を支え、次世代の育成にも貢献できます。
◎成果や改善提案が正当に評価される環境
年齢ではなく「技術力」「改善への姿勢」で評価されます。

■エンジニアに優しい環境面
・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可
事業部平均：44.5％（2022年度実績）
※担当、グループによっても異なるが、調整は可能
・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等
コアタイムなしのフレックス制度を採用

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）～（2）いずれか必須
（1）富士通製汎用機（GSシリーズ）の運用・保守経験
・GSシリーズの実務経験
・障害切り分け、性能管理、パラメータ設定などの実務
（2）各種システムの維持運用経験（メインフレーム歓迎）
・汎用機システムの維持運用経験
・変更管理／構成管理／リリース管理／インシデント管理／問題管理
・運用改善の実績

■歓迎条件：以下のいずれかの経験者
・金融系基幹システムでの維持運用経験
・技術の後進育成や教育の経験
・自動化スクリプトなどの活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
662万円～939万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～480,000円

＜月給＞
340,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て手当：13,800円／子
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
■事業内容：
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■開発分野：
・技術・ソリューション領域
・インターネットバンキング領域
・クレジット領域
・資金証券領域
・保険領域
・バンキング領域
所在地: 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
設立: 2022年4月
従業員数: 2,201名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 68,100百万円
企業URL: https://www.nttdft.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014370283