株式会社クエスト
インフラエンジニア(IT運用業務)■スタンダード上場/定着率95%/1資格最大30万円の一時金を支給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可能/男性の育児休暇平均取得日数192日/定着率95%/リモート相談可】
同社金融業界の顧客先にて人事発令や依頼書に沿ったアカウントの追加/変更/削除、問い合わせ対応、データの作成、パスワードの変更など運用業務全般をお任せします。
顧客先は大手企業になり、チームで業務を進めるので将来的にIT運用チームのリーダーやサブリーダーを目指していただける方を歓迎いたします。
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり(男性:80% 女性:100%)
・男性育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニア(IT運用)経験3年以上
■歓迎条件:
CompTIA、ITIL、基本情報技術者資格取得者
リーダー/サブリーダー経験
顧客折衝経験
業務改善経験
勤務地
顧客先
住所:東京都 渋谷区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
外苑前駅から徒歩圏内
■週1回程度のリモートワーク相談可(案件による)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間は常駐先に従う■月平均残業:20時間程度(プロジェクトと時期により変動します)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
435万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~269,000円
<月給>
235,000円~269,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には20時間分の残業手当を含みます(みなし残業制ではありません)
資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率89%)
<教育制度・資格補助補足>
該当資格(約200)に対し最大30万円の一時金支給。受験料補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。
その他に階層別研修、e-Learningがございます。
<その他補足>
地域手当/役職手当/出張手当/財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/資格手当(該当資格200以上)/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会など
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇4日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇(3日)
■初年度有給休暇日数:12日以下(入社後即日付与)■最大有給日数:20日
会社概要
- 事業概要
~東証スタンダード市場上場/優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の定着率(95%前後)
■事業内容:
(1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
(2)アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
(3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
(4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ(SASE等)などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
■ブランドスローガン:「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
■拠点
本社(東京都港区)
東北支社(宮城県仙台市)
中部支社(愛知県名古屋市)
北上事業所(岩手県北上市)
栃木事業所(栃木県宇都宮市)
四日市事業所(三重県四日市市)
九州事業所(大分県大分市)- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F- 設立
- 1965年5月
- 従業員数
- 1,089名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 491百万円
- 売上高
14,936百万円
- 経常利益
- 1,112百万円
- 平均年齢
- 39.88歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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