株式会社クボタ

【東京本社：在宅可】社内SE（水環境事業のDX推進：生成AI活用/DX推進の企画・上流工程）

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【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】

■職務内容：
DX推進担当として、クボタの水環境事業全般に対する以下の取り組みについて、担当業務の中心的役割を担っていいただきます。
特に 生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。

（1）中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進（上流工程）
各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進を行います。

（2）各事業部のDX企画支援（業務プロセス改革・新規価値創出）
クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。
その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・業務改革テーマの設定
・DXテーマの企画（新規製品・サービス創出／業務効率化）
・システム企画構想・要件定義

（3）生成AI活用の推進（必須ミッション）
各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。
水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進。
IT導入による業務プロセスの改革を進めます。

＜入社後の業務イメージ＞
・入社後はメンターが付き、業務・社内ルール・人脈形成をサポート
・不明点は専門部門へ直接相談可能
・週次のレビューで相談しやすい体制
・経験・適性を踏まえて担当業務を徐々に拡大

■キャリアパス：
DX戦略・AI活用・業務改革の上流経験を積みながら、以下のようなキャリアが期待できます。
・DX企画リーダー
・全社横断プロジェクトのPM／PMO
・事業部のDX責任者
・ICT戦略の専門家

水環境事業における業界知識とICTスキルを兼ね備えた、“希少性の高いDX人材”へ成長できる環境です。

“水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して立ち上がれます。

■勤務スタイル：
・週の半分程度は在宅も可能。出社時の座席はフリーアドレス。フレックス適用。
・Web会議やChatによるクイックにやり取りすることも多い一方で、対面による密なコミュニケーションも重視しており、場面に応じて適したスタイルが選択可能。


変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム構築プロジェクトにおける一連の工程（企画構想、要件定義、開発、移行、プロジェクト管理等）の実務経験（目安5年程度）
・何かしらのプロジェクトでリーダーの経験

■歓迎条件：
・BtoB向けのデジタルサービス構築経験
・事業戦略、デジタル戦略、情報システム企画の立案経験
・AI活用プロジェクトの参画経験（リーダー的役割）
・情報プラットフォーム構築経験
・ITストラテジスト

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社全事業所

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＜転勤＞
当面なし
事業におけるDX推進支援のため、事業部門への異動の可能性あり、異動に伴い勤務地は東京以外になることも想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。