掲載予定期間：2026/1/29（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/1/29（木）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】動画制作ディレクター◆研修・教育案件メイン／映像コンテンツの企画等◆年休125日／土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋】動画制作ディレクター◆研修・教育案件メイン／映像コンテンツの企画等◆年休125日／土日祝休

＜未経験歓迎！／働きやすさ◎／4,100社以上、360万人のご利用実績（2023年6月時点）を誇るeラーニングサービスを展開＞

■概要：
当社では、2030年ビジョン実現に向けて2023年度より中期経営計画を策定し、各事業の成?戦略を加速させています。
特に主力事業である「人材育成支援」領域においては、
◇研修プログラムと連動した映像コンテンツ
◇集合研修の代替となるインタラクティブ動画
といった新たな映像ニーズが急増しており、法人企業からの受託案件は年々増加しています。

こうした背景のもと、研修・教育分野における動画制作ディレクターとして、クライアントの課題に向き合いながら、企画～納品まで映像制作全体をリードいただける方を募集します。

■業務内容：
下記のような業務を一貫してご担当いただきます。
◎研修・教育案件を中心とした映像コンテンツの企画・ディレクション
◎クライアントとの商談同席、課題ヒアリング、ニーズ整理
◎コンテンツの企画提案（PowerPoint使用）および制作方針の設計
◎外部制作パートナー（映像制作会社・クリエイター等）の選定・ディレクション
◎制作全体のスケジュール／予算／品質／納品管理
◎一部案件ではご自身でAdobe Premiereを用いた編集作業も担当いただきます（編集は外注が基本です）

■業務の特徴：
◎配属予定のチームは少人数精鋭チームです。
各メンバーが裁量を持ち、年5～10本程度のプロジェクトに関わっています。（案件の粒度やメンバーの熟練度によって異なります）
◎1案件あたりの制作期間は2～3ヶ月程度が目安で、クライアントとの対話から着想を得ながら「ゼロから創りあげる」仕事です。

■魅力：
◇映像という手段を通じて、人材育成や組織課題の解決に直接貢献できる社会性の高い仕事です
◇クライアントとの企画段階から深く関わり、上流から下流までをリードできる裁量があります
◇研修や教育分野に特化した映像制作のノウハウを身につけ、“教育×映像”の専門性を磨くことができます

変更の範囲：当社における各種業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
・映像・イベント関連会社における映像制作実務経験（ジャンル不問）
・AdobePremireでの編集経験

■歓迎条件：
・映像ディレクター経験（1年以上）
・クライアントとの折衝経験
・PowerPointを使用した資料・スライドの作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社各拠点

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,800円～382,400円

＜月給＞
261,800円～382,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により決定いたします
※上記年収は、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援する補助制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度

会社概要

事業概要: ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)人材育成支援事業：
企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。同社創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。同社がご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。
(2)手帳事業：
ビジネスにおいて時間管理・情報管理をどのように行い、日々のアウトプットを充実したものにするかがビジネスパーソンの課題です。同社はロングセラー「能率手帳」をはじめ、ビジネス手帳、カレンダー、家計簿、日記、そしてデジタルツールまで、ビジネスパーソンが時間・情報を管理するためのさまざまなツールを提供しています。
(3)出版事業：
出版部門は、同社の中でも、最も古い歴史を持つ部門です。60年以上も前から、生産管理を中心に、日本の企業と人材の知識修得を支えています。その豊かな伝統を受け継ぐ出版事業は、時代の要請に沿ったさまざまな出版物を手がけ、経営幹部から新入社員まで、あらゆる層のビジネスパーソンの知的ニーズに応えています。
■事業所：
本社（東京）、地域オフィス（札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡）
所在地: 〒103-6009
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
設立: 1991年8月
従業員数: 442名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
売上高: 16,924百万円
経常利益: 419百万円
平均年齢: 47.8歳
企業URL: http://www.jmam.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014370474