キングランリニューアル株式会社

【東京/千代田区】元請工事の施工管理（医療福祉施設のリニューアル工事担当）◆年間休日124日

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■職務内容
医療・福祉施設のリニューアル工事（内外装や設備の改修工事）を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。

■職務詳細
・建物大規模改修工事
・空調機更新工事
・給排水衛生工事
・その他
※現場調査および見積作成等を行う場合あり。
※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ１名に対し１台ずつ付与しています。
※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。
※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。
※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。

■担当現場
１都３県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)および一部の茨城
※他、北海道支店(北海道札幌市)、関西支店(大阪府吹田市)、九州支店(熊本県熊本市)、福岡支店(福岡県福岡市)があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。

■入社後について
入社後は、OJTからスタート。
受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。
ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください！

■当社の特徴
・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。
主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。
また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。
・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。
小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。
・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
・施工管理としての実務経験がある方（建築・管工事・電気・設備いずれかを想定）

■歓迎条件
・管工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶者：月1万円、子：月5000円／人
住宅手当：■世帯主：月2万円、世帯主以外：月1万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：会社規定により

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／手当あり
■資格手当（当社指定の国家資格2級：月1万円、1級：月3万円）

＜その他補足＞
・決算賞与（業績による）
・交通費(上限50,000円)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・住宅手当（世帯主：月２万円、世帯主以外：月１万円）
・家族手当（配偶者：月１万円、子：月５０００円／人）
・役職手当
・資格手当（当社指定の国家資格１級：月３万円、２級：月１万円）
・退職金制度（勤続３年以上）
・資格取得支援制度（受験費用補助）
・福利厚生代行サービス加入
・社内サークル(ゴルフ・釣り・登山・サーフィンなど)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※現場によっては土日を勤務する場合があり、振休を取得可
・夏季休暇（３日）
・年末年始休暇（７日）
・ＧＷ休暇（暦通り）
・慶弔休暇
・介護休業
・育児休業（男性：取得・復職実績あり）