掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社プレックス

【シニアソフトウェアエンジニア】フロントエンド◆建設業特化オールインワンSaaS◆ARR250億目標

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【シニアソフトウェアエンジニア】フロントエンド◆建設業特化オールインワンSaaS◆ARR250億目標

◇SaaS連続立ち上げの中心で、プロダクトも基盤も開発体制も一緒に作っていきたい方へ/建設業界特化のオールインワンSaaS展開◇

■業務内容:
◎フロントエンドを中心とした、既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、および新規プロダクトの立ち上げ
◎特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援

■魅力:
◇成長プロダクトのスケール」と「新規SaaSの立ち上げ」を同時に経験できる
既存の急成長プロダクトを伸ばしながら、次の事業を連続的に立ち上げていく“二正面”の面白さがあります。
◇オールインワンSaaSの難所に、設計から踏み込める
広いドメイン・複雑な業務を扱いながら、UXと開発速度を落とさない設計・分割・共通化に取り組めます。
◇共通基盤を作るほど、未来の立ち上げが加速する
認証/権限/通知/課金/監査ログなど、後続SaaSに効く基盤づくりを推進できます(作った分だけレバレッジが効く領域です)。
◇少数精鋭ゆえに、裁量が大きい
実装だけでなく、要件定義・技術選定・優先度設計・開発プロセス改善まで、意思決定に関わる範囲が広いです。

■募集背景:
現在、急成長中のサクミル以外に3事業展開している状況です。
ここから先は、伸びているプロダクトをさらに伸ばすことと、次のSaaSを連続的に立ち上げることに、同時に挑戦するタイミングに入っています。
実際、ステルスで仕込んでいる事業では、ClaudeCodeのみで1ヶ月で開発したプロダクトがリリース後2ヶ月で売上200万を達成するなど、次々に事業が立ち上がっていきそうです。

■技術スタック:
バックエンド: Ruby, Ruby on Rails
フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
データベース: PostgreSQL
インフラ: Google Cloud, Vercel, Firebase
ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Datadog, Docker, Google Workspace
AI開発環境: GitHub Copilot, Claude Code, Devin

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上
・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと/Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件:
・Rails, React, Next.jsを用いたサービス開発経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど、開発チームをリードしたご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週3回までのリモートワーク可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):469,938円~701,110円
その他固定手当/月:28,000円~60,795円
固定残業手当/月:168,729円~238,095円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,667円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※面接評価によってスタートの年収は異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可

<その他補足>
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
■服装、ネイル、髪型基本自由
■モニタ/PC支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)

会社概要

事業概要

■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。

■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。

■事業について:
・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営
・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供
20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。
<その他新規事業>
・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
・M&A仲介事業

所在地

〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F

設立
2018年4月
従業員数
692名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014378168

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