株式会社東邦

【東京/台東区】ロレックスの入荷・商品管理／※正社員登用制度あり／年休120日／ロレックス正規店運営

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～オフィスでの勤務／商品管理・在庫管理の経験を活かせる！／年間休日120日／キャリアアップ◎／正社員登用制度あり～

■業務内容
高級時計ロレックスの商品管理業務全般をお任せします。
高級商材を扱うため、正確性・責任感・調整力が求められるポジションになります。

■業務詳細　※事務所内での業務となります。
【梱包・検品・出荷管理業務】
※1日40本以上の時計を1点ずつ手作業で保護フィルムによる個別包装を行います。キズ・品質等を細かく確認し、タグ・保証書など付属品を正確にセットした上で出荷まで対応します。
仕上がりの美しさ、細部への配慮が必須となります。

【在庫管理・棚卸】
在庫状況の把握、棚卸対応など、商品管理全体の精度を維持します。

【進捗管理・調整業務】
出荷・在庫・作業進行の状況を全体管理し、本部・各店舗・ブランド担当者との間に立って連携・調整・確認を行います。複数案件を並行して進めるため、マルチタスク対応力が求められます。

■キャリアアップについて：
正社員登用後は、社員の頑張りを正当に評価するため評価制度、等級制度、報酬制度を導入しています。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。

■当社の特徴：
◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。
◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。
◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。
◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。

▼福利厚生について
<正社員登用後>
■職務手当■年次手当■社員持株会（4等級以上または勤続5年以上購入資格）
■退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続３年以上対象

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・正社員を目指して業務に取り組める方
・マルチタスクとコツコツとした作業の両立ができる方
・将来的にリーダー候補として活躍したい方
▼本ポジションについて
本ポジションは、正社員を目指して長期的にご活躍いただける方を想定した採用です。
入社後半年～1年程度を目安に、業務適性・習熟度等を評価し、正社員登用を判断します。
※在宅勤務・リモートワーク原則不可

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都台東区上野5-15-6 東邦ビル2階
勤務地最寄駅：各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均10時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用後、昇給あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（定期代換算6ヶ月毎支給）
家族手当：扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで、継続雇用の可能性あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修機関を利用した選択型教育制度、海外研修（スイス）
■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度

＜その他補足＞
■家族手当（扶養配偶者20,000円、18歳までの扶養の子1人につき10,000円）
■社員割引購入制度
■団体交通傷害保険
■定期健康診断（年1回／規定に沿ってドッグ受診）
■メンタルヘルスチェック
■研修旅行（不定期 ※国内・海外）
■永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与）
■社長賞表彰（奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■年末年始出勤手当
■CWC上級取得手当 ■ベネフィット・ステーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇あり