日本特殊コーティング株式会社

【茨城/土浦】光ファイバ用のコーティング材料の設備管理◆業界ニッチトップ／有給消化率90％以上

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～ニッチトップで国内シェア90%／マンツーマンによるOJTを数ヶ月実施／年休127日～

■求人概要：
光ファイバコーティング用紫外線硬化性樹脂および光造形用樹脂の製造／販売を行っている当社にて、光ファイバ用紫外線硬化性コーティング材製造工場の設備管理及び付帯業務をお任せいたします。
・土浦工場で使用している生産装置の保守点検業務全般（予防保全、不具合対応、その他）
・生産性改善活動（装置不具合分析、稼働率向上）
・安全環境 / 5S推進活動
・新規設備の動作確認・評価
・ベンダーとの折衝
・社内コミュニケーション など

■ポジションの魅力：
・補勤体制が充実しており、2022年度の有給休暇の取得率は90%超です。
・創業以来無事故無災害記録を継続中です。
・2020年危険物安全優良事業所、茨城県知事表彰、2022年日本化学工業協会安全最優秀賞、他、多数の安全表彰を受賞しています。
・教育担当者とのマンツーマンによるOJTを数ヶ月(最長6ヶ月)行いますので、安心して業務を進める事ができます。

■組織構成：
配属される設備管理部門では部門長1名、保全リーダー1名、業務委託契約1名の計3名で構成されています。部門人数が少数の為、相互に助け合いながら業務を進めています。

■当社の特徴：
当社は、ドイツの世界的化学メーカーCovestro社の100％子会社で、光ファイバー用コーティング材分野で業界をリードする企業です。親会社の強固な技術基盤と財務基盤を背景に、世界最高水準の品質と技術力を実現。茨城県土浦市の本社・工場を中心に、東京営業拠点、川崎研究所の3拠点体制で開発から製造、販売まで一貫したサービスを提供しています。5G通信網の急速な普及とデジタル社会の進展により、光通信インフラの需要は飛躍的に拡大。当社は、この成長市場において確固たるポジションを築き、持続的な事業成長を実現しています。
グローバル企業の一員として安定した経営基盤を持ちながら、日本市場に根ざした機動力のある事業運営により、お客様のニーズに迅速かつ的確にお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備保守管理（機械、計装、土建、電気等）のご経験2年以上
・機械設備の基本的な構造理解
・基本的なPC操作（Excel、Word、CAD等）
・語学（日本語：ビジネスレベル）

■歓迎要件：
・化学プラント設備の運転・保全・設計経験
・電気回路の基礎知識・計測器の使用経験
・化学プラントでの就業経験
・労働衛生・労働安全（OHSAS等）に関する知識・経験

＜語学補足＞
※メールの読み書き中心月に数回、社内の会議で発言・議論の機会があり、慣れるまではサポートします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士2級、衛生管理者1種、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県土浦市沢辺57-1 東筑波新治工業団地
勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
年1～2回程度の出張を想定しております。
※本人のスキルアップのための講習会参加が主です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■福利厚生クラブ（イーウェル）
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※休日出勤1～2回／月
■年末年始休暇
■夏季休暇
■過去有給取得率90％超