トリニティ工業株式会社
【横浜】塗装プラントの機械設計◆東証スタンダード上場/トヨタ自動直直取引/賞与5.6か月分◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★設備の設計から試運転まで一貫して携わることができ、数十~数百メートル規模のプラントが実際に動き出す瞬間の達成感は格別です。
★自動車業界向けの塗装設備を専門に手がける企業は少なく、業界内でも希少性の高い「ニッチトップ」企業です。
■業務内容:
・最大数百メートル規模となる塗装プラントにおいて、配管・ダクト・ケーブルレイアウト等の設計業務を担当いただきます。
・使用機器・仕様の検討から、配置設計、工事に向けた図面作成まで、一連の設計業務に携わっていただきます。
■業務の魅力:
・設計業務にとどまらず、顧客との仕様検討からプラントの設置・工事まで一貫して携わることができます。
・営業部門や施工管理部問と連携しながらプロジェクトを推進するため、設備が完成・稼働するまで責任をもって見届けられる点が大きな魅力です。
■休日に関して:
・年間休日121日
・フレックスタイム有(コアタイム10時~15時)
・週休二日(土日):業務の特性上、工場ラインが停止している時に現場立ち合いの業務があるので、月2~4日程度の土日出勤が発生します。
・休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。
振替出勤の場合、割増手当(45%)が支給されます。休日出勤の場合、休日手当(145%)が支給されます。
■福利厚生に関して:
・カフェテリアプラン(T-cafe):9万円分のポイントが毎年会社から支給され、約20種類のメニューからサービスを選択できる制度です。
・賃貸家賃補助、旅行積立、美容、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。
■教育制度:
・OJT研修からスタートし、全ての社員を対象に、各階層別に分けた研修制度が多く用意されています。
1.基礎知識習得の「全社教育」
2.階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」
3.各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」
4.各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」
\その他社内TOEIC受験や語学教育・通信教育など興味関心に応じて、様々な研修を受講することができ、自己研鑽をサポートします/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・設計の業務経験をお持ちの方(ツールは不問です)
・施工管理の経験がある方(現場監督として塗装設備の導入・メンテナンスの工程・進捗管理 等)
■歓迎条件:
・施工管理/現場監督の経験
・設備に関する業務経験
■こんな人におすすめ:
・チームで動くこと、取り組むことが好きな方
・設計から完成まで一貫して携わりたい方
勤務地
東京支店
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F
勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転居を伴う異動はほとんどありません。(全社で年間1~2名程度)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中のみ固定時間制(8:30~17:30)での勤務となります。
給与
570万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~300,000円
<月給>
239,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)2025年度:5.6ヶ月
■モデル年収(賞与5.6ヶ月/年、残業25h/月、配偶者・扶養子女1名で算出):32歳:約610万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給※車通勤不可
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度:自己負担6,500円/月(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等
■通信教育などの自己啓発支援等
<その他補足>
■借上社宅制度:自己負担6,500円/月(家賃上限:84,000円)
※ご実家から勤務地まで直線15km超・満30歳未満で独身の方(アパートを選べます)
■家族手当:子月12,500円(人数上限なし)、配偶者月15,000円(規定あり)
■カフェテリアプラン(毎年9万円分のポイント付与)
■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰
■労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟)、社内イベント
■育児休業(3歳まで)、育児短時間勤務(子の妊娠期~小学校6年生まで)、介護休業
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇(12~20日※初年度は入社月により変動)、特別休暇
※トヨタカレンダー/生産ライン停止時に現場に入ることもあるため、休日出勤の場合あり(振替休日あり)
会社概要
- 事業概要
【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】
・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計~製作しています。
・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。
トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。
■事業内容:
【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。
【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計~製作~施工を行っています。
【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。
※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html#
■事業の特徴:
【設備部門】
塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。
大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。
【自動車部品部門】
塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。- 所在地
〒471-0855
愛知県豊田市柿本町1-9- 設立
- 1946年10月
- 従業員数
- 952名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,311百万円
- 売上高
40,217百万円
- 経常利益
- 3,521百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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