株式会社リーディング．ラボ

【名古屋／転勤無し】保育園の本部スタッフ／未経験歓迎・土日祝休み／園づくりに関われる運営サポート

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■募集背景：
当社は認可保育所と小規模保育事業所を全国で運営しており、今年から来年にかけて複数の新規開設を予定しています。園数の拡大に伴い、既存園の運営管理や行政対応、新規開設に向けた準備、補助金申請などの本部機能を強化する必要があるため、運営管理担当を増員募集します。

■職務概要：
認可保育園・小規模保育園の運営管理全般および、新園の公募対応・立ち上げ業務をお任せします。園長や本社メンバー、行政、施工会社など多様なステークホルダーと連携しながら、「子どもたちがのびのび過ごせる園づくり」を運営・仕組みの面から支えていただきます。

■業務詳細：
保育園事業の運営管理担当として、既存園の運営サポートを中心に、新規園の開設準備にも携わっていただきます。まずは既存園での基本的な業務から習得いただくため、未経験の方でも取り組みやすい環境です。
◎既存園の運営管理
・行政監査に向けた書類準備や当日の対応補助
・園長・職員との連携による課題の把握と改善のサポート
・備品・設備の管理および発注手続き
・採用に関わる事務（応募管理、面談調整など）
◎新規園開設に向けた準備
・自治体の公募情報の確認
・立地や建物の基本調査
・公募申請や社内提案などの資料作成
・備品・設備の選定、施工会社との調整
※開設業務は先輩のサポートを受けながら、段階的に担当します。
◎申請・管理業務
・補助金・助成金の申請書類作成
・行政への月次報告
・利用者請求データの確認などの事務作業
※フォーマットがあり、未経験の方でも取り組みやすい業務です。
◎出張対応（月1～2回）
・園の巡回
・行政対応や監査の補助
※訪問先は千葉・神奈川・滋賀・大阪が中心で、日帰り～1泊です。
■本ポジションの魅力：
・現場と経営の両方の視点で園づくりに携われます。
・総務・人事・経理などのバックオフィス経験を活かしつつ、事業のフロントに立って意思決定に関わる経験が積めます。
・新規園の立ち上げ（0→1）と既存園の運営改善（1→10）の両方を経験することで、マネジメント・企画・折衝力など、今後のキャリアに直結するスキルを幅広く身につけられます。
・少数精鋭のため社長との距離が近く、意思決定スピードが速いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/業界未経験歓迎～

■必須条件：
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・事務職等、バックオフィス経験
・人事・労務・総務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス5F
勤務地最寄駅：伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：不可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用：あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります。

＜その他補足＞
■社用携帯電話貸与
■給食無料提供（保育園へ出張時）
■食事会費用負担
■社内ベンチャー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績有）