株式会社ネクサスエージェント

【大阪府／大阪市】人事労務~リーダー／制度設計など上流工程挑戦可能／労務コンプライアンスを確立

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＼不動産テック市場で日本一を目指す当社にて人事労務リーダーをお任せいたします・制度設計や管理運営なども可能／

■仕事概要
労務実務の経験を活かし、給与・勤怠・社保を中心とした労務体制の構築と運用をリードしていただきます。
急成長中の企業で、上場企業レベルの仕組みづくりに携われるポジションです。

■仕事詳細
▼給与計算（インセンティブ含む）の運用・改善
・月次給与計算のチェック・最終確認
・複雑なインセンティブ制度の整理・仕組み化
・業務フローの標準化
▼勤怠管理の運用
・打刻／PCログの管理
・ミスが起きない運用ルール・マニュアル整備
▼社会保険・労働保険手続き
・入退社・異動時の手続き
・ダブルチェック体制の整備

■ミッション
労務部門のリーダー候補として、上場企業水準の労務管理体制をゼロから構築／運用します。外部専門家への依存を脱却し、複雑な給与計算／勤怠管理プロセスの内製化と体系化を主導することが最大のミッションです。

■労務リーダー候補としての成長ポイント：
・上場水準の労務体制をゼロから体系化し、IPO準備の中核を担えます。
・外部依存を脱却し、複雑な実務を内製化する組織構築を主導できます。
・若手メンバーを体系的に指導／育成し、労務のプロ集団を創出できます。
・労務DDや厳格なコンプライアンスの確立を通じ、経営の信頼基盤を築きます。

■当社の特徴：
▼急成長企業×裁量ある環境：
・創業10期目で売上160億円突破。年齢に関係なく挑戦できる文化があります。
▼成果を称える文化：
・四半期ごとの懇親会で優秀な成果を表彰。努力を讃える風土です。
充実した研修制度：
▼年間1億円以上を投資し、社員の成長を支援。
・経営陣との距離の近さ：
・毎週の全体会議でビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。
■企業概要：
・理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
・私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」／「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■MUST要件：
・企業における労務部門での実務経験が3年以上、または同等の経験
・給与計算、社会保険、勤怠管理などの業務経験
■WANT要件：
・社会保険労務士の有資格者
・労務デューデリジェンス（DD）対応、または内部統制（J-SOX）を見据えた労務体制構築の経験
・インセンティブ制度など、毎月変動する複雑な給与体系における給与計算の実務遂行または管理経験

＜勤務地詳細＞
大阪本店(梅田)
住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■社内禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※福利厚生欄補足
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当一時金（15資格）
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日休暇：
・特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得／復帰実績あり）
・育休（男女共に取得／復帰実績あり）