株式会社ネクサスエージェント

【東京都／大阪府】内部監査／内部統制経験者募集／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業

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■仕事内容：
・内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備／運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。
【任せるミッションにおける優先事項】
（1） 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項）
・規程と実務の乖離解消／現場で実際に行われている業務運用と、規程、ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います。
・業務ルール、規程の整合性確保／運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます。
・監査の実施／社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。
（2）法令遵守（業法対応）のリスク低減
・不動産業法監査の実行支援／宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します。
・業法リスクの早期検知／法務、総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。
・法令遵守の実効性強化／業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。
（3）是正対応と再発防止の定着
・是正フォローと管理／監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。
・再発防止サイクルの確立／必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします。
・改善文化の醸成／監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます.

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部監査または内部統制の実務経験
・事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験。
■歓迎条件：
・不動産業界における監査または管理業務の経験／宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査、内部統制経験がある方。
・ガバナンス構築支援の経験／監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階
勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本店(梅田)
住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※福利厚生欄補足
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
■資格手当一時金（15資格）


＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日休暇：
・特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得／復帰実績あり）
・育休（男女共に取得／復帰実績あり）