掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

PayPay銀行株式会社

【四ツ谷】データサイエンティスト(カードローン事業の与信企画・分析、データ利活用)◆リモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【四ツ谷】データサイエンティスト(カードローン事業の与信企画・分析、データ利活用)◆リモート可

【Pythonの実務経験があり、データ分析経験のある方へ/在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】

■業務内容:
本ポジションでは、個人向けカードローン事業における分析・データ利活用を、企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。
関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。

■業務詳細:
【カードローンの与信分析】
・カードローン顧客の行動・属性・取引データ等を用いた分析
・与信モデルの開発、評価、モニタリング、改善
・商品の核となる審査業務・与信運用の設計への参画(ルール設計、KPI設計、運用方針策定 など)

【カードローン業務におけるデータ利活用推進】
・カードローン領域のビジネス課題に対する、データ利活用案件の企画立案
・仮説構築~分析設計(データ要件整理、指標定義、分析アプローチ設計)
・企画実行(施策の効果検証、業務実装に向けた要件整理、関係者調整、運用定着化)

■組織について:
コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、新商品推進部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。保証会社に頼らない独自の与信モデルを活用し、プロダクトの立ち上げ期から事業の成長を加速させる役割を担っています。
今回募集する与信企画グループは、信用リスク管理や業務DX推進など、データ起点でカードローン事業を前進させる中核組織です。
20~30代のデータ人材が中心で、役職や年次にかかわらずフラットに議論しながら、分析・モデル・業務設計まで一気通貫で推進しています。

■案件事例
・機械学習モデルを用いた与信モデルの開発
・機械学習モデルを用いた新規顧客獲得の営業戦略支援
・事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Pythonの実務経験1年以上
・データ分析経験(データ作成、統計モデル構築、効果検証、報告書の作成 等)
・業務遂行にあたり自分に不足している情報や技術について積極的に情報収集・吸収できる方

■歓迎条件:
・金融業界(特にカードローン領域)での業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

<転勤>
当面なし
転勤は基本的にありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
560万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~600,000円

<月給>
290,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(6月/12月)
※会社の業績および本人の評価に基づき支給
・給与改定:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援

<その他補足>
■手当
・時間外手当・深夜勤務手当:あり
■福利厚生
・休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
・健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
・ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
・退職金制度:退職一時金・確定拠出年金
・副業:可(会社の事前の許可が必要)
・その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■介護休暇 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
■有休休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

会社概要

事業概要

PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1

設立
2000年9月
従業員数
523名
上場市場名
非上場
資本金
72,210百万円
経常利益
1,020百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014378472

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