掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社電創

【川崎/第2創業期】事業推進責任者(シニアPM・次世代エンジニア育成 ◆定年65歳/再契約あり◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【川崎/第2創業期】事業推進責任者(シニアPM・次世代エンジニア育成 ◆定年65歳/再契約あり◆

~定年後も長く働ける方歓迎!新社長直下ポジション/PM経験を活かして同社の第二創業期を伴走してほしい~

【求める人物像】
・最後の職場として本気で同社の経営にのめりこんでくださる方
・定年後も働きたいという意欲がある方
・IT企業/SIerで培ったPM・顧客折衝経験を、より裁量のある環境で活かしたい方
・プロジェクトを牽引しつつ、必要に応じて自ら実務にも関われる方
・フラットなコミュニケーションを活かして、幅広い世代の社員と密にコミュニケーションが取れる方

■採用背景:
当社は第二創業期を迎え、上場会社のグループ企業として安定した経営基盤を持ちながら、これまで培ってきた信頼や実績を土台に、事業拡大を見据えた体制づくりを進めています。
2025年8月の代表交代を機に新たな経営体制へ移行し、既存事業の深化と新たな事業機会の創出を両立させていく方針です。親会社との協業推進拡大が成長戦略の重要テーマとなっており、この戦略を推進して頂ける方を募集しております。IT業界における豊富な経験と顧客リレーション構築に強みを持つ人材を求めています。これまで積み重ねてこられた経験や知見をもとに、会社や事業の支えとなる形で貢献したい方をお迎えしたいと考えております。

■業務内容:
・親会社受託案件の統括・推進
当社側の主要窓口として、親会社と連携し受注を拡大するとともに、電創における体制作り(プロパー・BP)の両面を推進。
・人材・組織基盤の強化
次世代幹部やPMの育成を支援し、組織文化の醸成と成功事例の体系化、ナレッジ共有を通じて、中長期的に事業を支える人材基盤の強化を推進。
・社長補佐として、経営会議への出席や事業推進のサポート
・スポットで既存PMPLのサポートや顧客対応

■働き方:
・平均残業時間20時間以内
・出社中心 ※慣れてきたら業務に応じてリモート可

■同社について:
川崎に本社を置くIT企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※再雇用制度あり※
【必須】
・IT企業におけるプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト営業、拡大の経験

【歓迎】
・顧客の中長期的な取引拡大を見据えたアカウントプラン策定や、関係深化に向けた取り組みのご経験
・次世代PMやメンバーの育成、組織づくりに携わったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F
勤務地最寄駅:川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~434,000円
その他固定手当/月:100,000円
固定残業手当/月:28,000円~38,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
429,000円~572,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
役職手当・調整手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円
住宅手当:単身者:月1万3000円(家賃10万以上:2万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
定年後の再雇用制度あり(契約形態は要相談)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度(合格時の受験料負担)
■高度情報処理技術者試験レベルの合格時は金一封贈呈

<その他補足>
【制度】
■育児・介護休暇
■社内研修
■財形貯蓄
【その他手当】
■役職手当
■在宅手当
【社員会】
社員の親睦を図るために、忘年会、レクリエーション(ゲーム大会、バーベキュー等)を実施しています。
【休暇】
特別休暇(年末年始、冠婚葬祭、会社が与える特別休暇)、有給休暇
【福利厚生】
福利厚生WELBOX利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

特別休暇(入社後6カ月まで3日間付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システム開発:自社での受託開発及び、大手取引先で電創チームとして大規模なシステム開発を任されています。その中で、コンサルティングや高度な技術を使用したWeb開発、DX、AIまで、お客様ののことを第一に考えたシステムを提供します。
(2)インフラ構築・保守・運用:お客様の業務システム化に伴う要件をヒアリングし、機器の選定からサーバ環境およびネットワーク構築や、クラウド化までを実現します。
(3)パソコン/スマートフォン/プログラミング講座:一都四県10~20教室でのパソコン・スマートフォンを使用した企業研修や研修の際の講師派遣を行っています。

■特徴(TOPICS):
(1)長く働ける&居心地の良い環境づくり:社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月平均15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。

(2)キャリアアップ環境:スキルアップを全力でサポートします。技術力を高めたい、・資格試験に挑戦したいなど、あなたのご希望をお伝え下さい、難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UPできる環境も整えていますので、モチベーションも高まります。資格取得支援制度や外部研修の全額補助、同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会実施など、全社的にバックアップしていきます。

(3)社員一人ひとりを大切にする企業文化:私たちの会社は、社員一人ひとりを大切にすることを最優先にしており、時代の流れに逆行するかもしれませんが、社員に長く働いて頂きたいと考えています。そのため中途採用を行う中で早く環境に馴染んでいただけるよう丁寧なオンボーディングを実施しています。業務面でのサポートはもちろん、人間関係や職場環境にも気を配り、入社して良かったと心から感じていただけるよう全力でサポートします。今回の採用では、ビジネスに貢献していただける方をお迎えしたいと考えていますが、それと同じくらい大切にしていることが、長い時間を気持ちよく共有できる仲間を求めることです。現在の職場や過去の職場で何かがしっくりこないと感じている方、ぜひ一度私たちの会社の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心からお待ちしています。

所在地

〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F

設立
1990年5月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014378481

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