株式会社ネクサスエージェント

【東京都／大阪府】IR担当（経営企画室）／創業10期で売上高165億円超

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■仕事内容：
・経営企画課長として、当社の「不動産ビッグバン」実現に向けた持続的な成長戦略を資本市場に適切に伝えるIR戦略の策定／実行を主導していただきます。同時に、IPOに必要な経営管理体制の確立を推進し、上場準備の中核的な役割を担います。
※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性／効率性の向上を目指しています。
【現状課題とミッション】
・全社的な目的
不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営、組織、事業体制を構築し、予実差異分析、改善サイクルを確立する。
・経営企画室の課題
・株式公開に準ずる管理体制の未整備がある。
・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態である。
・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある。
【具体的な業務内容】
（1）IPOに向けたIR戦略の策定と開示実務
成長戦略の市場向け具体化
・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定。
対外コミュニケーションの主導
・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へ成長戦略を説明しアドバイスを頂くなど、外部連携を主導します。
・監査法人、証券会社等との質疑応答および提出書類作成サポート など、IPO準備に必要な対外折衝窓口を担います。
開示資料の準備
・IPO後の公開に向けた決算説明資料や事業計画説明資料など、法定／任意開示資料の基盤となる資料の企画／作成を統括します。
（2）IPO達成のためのガバナンス／管理会計基盤の確立
管理体制の整備
・「株式公開に準ずる管理体制の未整備」を解消するため、上場に必要な業務分掌、規程類、内部統制など、ガバナンス体制の構築を推進します。
予実管理／改善サイクルの確立
・予実差異分析／改善サイクルを確立し、IRに求められる信頼性の高い業績管理体制を構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれか必須】
・上場企業、またはIPO準備段階の企業において、IR業務の実務経験が3年以上、かつ経営戦略／計画策定の実務経験。
・経営戦略系コンサルティングファーム、または監査法人（IPO支援部門）出身で、クライアント企業の経営計画策定、事業戦略推進、または上場準備支援に携わった経験が5年以上。
■歓迎条件：
・M&Aや事業提携における財務デューデリジェンスの経験。
・IPO準備の最終段階（N-2期以降）での実務経験、または主幹事証券／監査法人側でのIPO支援経験。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階
勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本店(梅田)
住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※福利厚生欄補足
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
■資格手当一時金（15資格）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日休暇：
・特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得／復帰実績あり）
・育休（男女共に取得／復帰実績あり）