掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社BuySell Technologies

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【船橋】ToCマーケティング戦略◆施策の設計・実行・改善◆裁量大◎年休128日◆東証グロース上場

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仕事内容

【船橋】ToCマーケティング戦略◆施策の設計・実行・改善◆裁量大◎年休128日◆東証グロース上場

【正社員・完全週休二日制・転勤無/CMでもおなじみ「バイセル」/時価総額1000億円水準◎】

当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業の抜本的な強化が急務です。そこで、マーケティング戦略側面からの支援、データ分析を行い、事業の推進サポートいただける方を募集します。

■業務内容
オフライン/オンラインにおけるtoC販売のマーケティング施策実行業務
EC事業および催事/店舗事業におけるtoC販売を最大化するため、オンライン・オフラインを横断したマーケティング施策の設計・実行・改善を担っていただきます。

<具体的には>
1) 販売に直結するマーケティング施策の企画・実行
◎EC・催事・店舗それぞれの販売特性を踏まえた販促・集客施策の立案と実行
◎商品・カテゴリ・キャンペーン単位での訴求設計(誰に・何を・どう届けるか)
◎オンライン(SNS・Web)とオフライン(催事告知・来店導線)をつなぐ施策設計

2) データ分析を基にした施策改善・レポーティング
◎Google Analytics等を用いた流入~購買(来店)までの数値分析
◎施策ごとの効果測定、課題抽出、改善アクションの設計
◎KPI設計および定期的なレポーティング(簡易で可)

3) 事業部と連携したマーケティングプロジェクト推進
◎販売戦略、EC、催事、店舗など各事業部との連携
◎現場の課題を踏まえたマーケティング視点での改善提案
◎中・小規模なマーケ施策を自ら推進し、成果が出る形までやり切る

4) 再現性のある運用・仕組みづくり
◎施策や分析のナレッジ化、運用ルールの整備
◎成果が出た取り組みを横展開できる形に整理

■期待する成果
◎3ヵ月:グループの事業概観を理解し、マーケティング戦略PJTを1つ動かすことができる状態
◎6ヵ月~1年:販売戦略、催事事業、EC事業など多岐にわたるマーケティング活動の課題から解決に向けた設計を行う

■魅力
◇上場企業×成長フェーズの“裁量あるマーケPJT”を回せる
・3ヶ月で1本、半年~で複数領域の課題設計へ拡張できる想定のため、
・意思決定者や事業サイドとの距離が近く、提案→即実装が回りやすい


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小売りの販促・集客施策に関わった経験(オンライン/オフライン不問)
・関係者と連携しながら、施策を最後までやり切った経験

■歓迎条件:
・Google Analyticsを用いたWebデータの分析経験
・広告関連企業でのコンサルティング経験
・事業会社でのマーケティング経験
・EC販売領域での販促・広報・マーケティング経験
・数値改善(CVR、来店数、売上寄与など)に関与した経験
・複数施策を並行して推進した経験

勤務地

<勤務地詳細>
船橋ロジスティクスセンター
住所:千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F
勤務地最寄駅:JR京葉線・武蔵野線/南船橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~283,000円
固定残業手当/月:48,000円~57,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など

<その他補足>
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

■同社のアイデンティティ:
世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。

■事業詳細:
バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

設立
2001年1月
従業員数
1,414名
上場市場名
グロース市場
資本金
4,087百万円
売上高

99,790百万円

経常利益
6,100百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014378558

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