渡辺パイプ株式会社

【大手町】建築PM・CM職◆大手専門商社の全国600拠点を支える／年休126日／残業月10～15h

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【業界No.1の売上を誇る大手商社／年間休日126日】

■当社の特色：
当社は、管工資材や住宅設備、建材などの分野で業界No.1の売上を誇る大手商社です。
全国に約600か所展開する営業所や物流センターは、当社のビジネスの核となる重要な資産です。
これらの施設の維持・管理、およびリノベーション計画を「発注者の代理人（PM/CM）」として差配していただく方を募集します。
施工管理の経験を活かし、より経営に近い視点で「建築をコントロールする」キャリアへステップアップしませんか？

■業務概要：
全国にある営業所や物流センターなどの施設における、維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般（インハウスPM/CM業務）をご担当いただきます。

■業務詳細：
「作る側（施工者）」ではなく「依頼する側（クライアント）」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。

・プロジェクト企画・立案： 営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定。
・コストマネジメント： 工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理。
・品質・進捗管理： 工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理。
・ファシリティ維持管理： 建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務。

■ポジションの魅力：
・発注者の権限
クライアントの立場で工事の「調査・計画・立案」から主体的に関われるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。
・上流から下流まで一貫して関われる
用地取得の検討段階から、建物のメンテナンス計画まで、ライフサイクル全体に携わることができます。
・経営に近い視点
自社の物流戦略や拠点戦略に基づいた建築計画に関わるため、単なる「箱作り」ではない経営貢献を実感できます。
・幅広い知識の習得
全国規模の多種多様な施設に携わることで、建築・設備に関する広範なスキルとキャリアを築けます。
・良好な就業環境
年間休日126日、残業は月平均10～15時間と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。
また、発注者の立場であるため、無理な工期設定に振り回されにくく、休日や勤務時間をコントロールしやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方
・CADの操作スキル、および社内外との折衝に必要なコミュニケーション能力
・主体的に業務を組み立て、チームワークを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
〇アクセス：東京メトロ千代田線、半蔵門線、丸ノ内線、東西線、都営三田線「大手町」駅直結
JR東京駅地下直結　徒歩15分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：扶養配偶者および子供：各10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度最大15日/最高40日まで）