ジャパンシステム株式会社

【代々木】SE＜生命保険のシステム開発＞◆設計、開発、テスト開発に携わる／フレックス

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■業務概要：
・生命保険のシステム開発において、設計、開発、テストに取り組んでいただきます。
・将来的には、上流工程（要件定義 等）やPL、PMなど、スキルアップに挑戦する機会が多くあります。

■業務詳細：
・個人保険や企業保険、コールセンターや代理店など、多岐に渡る業務を担当しています。
・スマホアプリ（iOS：Xcode、Android：Android Studio）やタブレット開発、本社査定システム、Web申込システム、マイページ、コールセンターなど、Web系チームが多数あります。また、ホスト系チームも複数あり生命保険システム全般を担当しています。

■募集背景：
・複数チームが所属するプロジェクトであり、社員数を増やすことにより、体制を充実させるための募集となります。
・現状は当社社員約40名、協力会社様70名を超える大型プロジェクトですが、今後もこの体制を維持する予定です。
・プロジェクトの更なる体制強化に向けて、一緒に働ける仲間を募集します。

■魅力：
◎大小様々な案件があり、上流工程（要件定義）から関わることができ、業務知識についても習得することが可能です。
◎AWS上での開発がメインでありクラウド開発の知識が習得できます。また、開発案件が多くあるため、スキルアップが可能です。

■働き方：
・大小様々な規模のチームがあり、何れかのチームに参画いただきます。（小規模：3名～大規模：15名程度）
・若手からベテラン社員まで在席しており、チームを超えて意見交換も活発で、風通しのよい雰囲気で働いています。
・大型プロジェクトゆえに自社の社員数も多く、一人一人手厚くサポートできる体制が整っています。
・クライアントとは、30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。また信頼関係があるからこそ、多少の失敗を恐れず新しいことへチャレンジすることにも寛容的です。
・平均して、週1～2日は常駐、週3～4日はリモートワークとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・システム開発の実務経験：2年以上
※JavaまたはPythonの開発経験経験者を歓迎いたします。
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotolin）のアプリ開発経験がある方

■歓迎条件：
・設計経験のある方
・SwiftUI、Jetpack Composeの開発経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客常駐先（東京都23区内）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり※所定労働時間7.5時間・月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は、試用期間中も同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて3千円～2万円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じて6千円～1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：役職毎に求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースからセミナーやeラーニングを自由に受講（全額会社負担）

＜その他補足＞
■地域手当：エリアにより10,000～17,000円
■テレワーク手当：一律4,000円
■チャージ休暇：毎年3日付与（7～12月の間で利用可能）
■慶弔休暇：連続2～7日（二親等まで）
例）結婚（本人）：連続7日以内
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と賞?（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）