掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

キューエムエス株式会社

第二新卒歓迎【川口】半導体産業の成長を支える設計開発(ICソケット)◇東証プライム/残業月17H

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

第二新卒歓迎【川口】半導体産業の成長を支える設計開発(ICソケット)◇東証プライム/残業月17H

◎第二新卒も歓迎:ゆくゆくは回路使用策定~基本設計、システム要件定義・アーキテクチャ設計を含む上流工程に挑戦可能
【半導体産業の成長(AI/5G/自動車/IoT)で需要拡大中/フレックス/自己資本比率88%超/大手メーカーと多数取引/エンプラスG】

■業務内容:
グローバルで展開する自動車・半導体メーカーの高い品質要求に応える技術力を持つ当社。
安定した経営基盤のもと、世界の半導体テスト工程で不可欠な ICソケット(半導体デバイス用検査治具) の設計・開発を担当いただきます。
入社後はメンバーがフォローしつつ、適性やスキルに応じて業務をお任せします。
(1)製品設計(20%):
┗ICソケット/検査治具の構想検討
┗機構設計(強度・動作・材質検討)
┗原価見積り
(2)図面作成(50%):組立図・部品図のCAD作成
(3)製品開発(20%):新製品・新機構の試作、評価、解析
(4)受注案件手配(10%):注文内容をもとに生産管理へ手配書を発行
※営業・協力会社との打合せなど、部門横断のコミュニケーションあり。

■将来的にお願いしたい業務:
ICソケットだけでなく周辺機器の開発にも領域を広げており、より高度な技術領域へ挑戦できます。
(1)電気・電子回路設計(50%)
┗電気/電子部品の用途理解、採用提案、回路設計
┗協力会社への設計評価・是正指示
(2)検査装置・システム開発(50%)
┗装置および電子制御システムの開発
┗メカ×制御の仕組み理解、採用提案、設計

■キャリアパス:
将来的にはマネジメント職・スペシャリスト職を目指すことが可能です

■組織構成:
正社員8名
┗グループ責任者:40代男性
┗男性8名(20代3名/40代3名/50代1名/60代1名)

■就業環境:
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など完備
・多国籍スタッフが活躍するグローバル環境
・平均勤続年数14.7年の安定した職場

■当社の特徴
・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上
・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中
・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:(1)(2)いずれも満たしている方
(1)2D-CAD(ソフト問わず)の使用経験1年以上
(2)製品設計業務 もしくは 生産技術業務の経験1年以上

■歓迎条件
・コネクターの製品設計やICのコネクター・半導体の回路設計経験者
・高専でメカ系の研究をしていた方
・機械工学、電気・電子工学、IT系の学科を卒業した方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川口市上青木1-3-12
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定にもとづき全額支給
社会保険:・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・従業員持株会(奨励金率20%)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

<その他補足>
・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり)
・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会)
・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加)
・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

会社概要

事業概要

■正式な企業名:
QMS株式会社

■事業内容:
・AV機器、OA機器、光学機器、電子機器制御機器、自動車、通信機器などの開発試作サポート
・各種デバイス開発支援ソケット/パネル(セル)点灯検査用ソケットの設計製作

■ソリューション方針:
卓越したサポートインダストリーとして、多くの先端企業への迅速かつ高精度なものづくりサービスの提供で、QMSは独自性ある進化を続けています。エンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基盤に展開する各種サービスを通じ、開発試作、生産技術、製造などものづくりのあらゆる段階で競争優位に貢献しています。より本質的なものづくりへの貢献に力点を置き、新領域でのサービス投入にも積極的に取り組んでいます。

■短納期微細高精度成型加工技術:
(1)進化する顧客ニーズに応える為の技術力…同社は依頼された図面通りに成形品を作るだけでなく、進化する顧客ニーズに応える為の技術力を高めるべく、市場のニーズを反映し、自社で製品設計→シミュレーション(流動解析など)→微細加工金型製作→金属端子製作→ASSY又はインサート成形(プロセスのモノづくりの一例)というような開発サンプル製作にも取り組んでいます。
(2)あらゆる業界から長きに渡るQMSの実績…あらゆる業界から長きに渡り数多くの試作を依頼されているQMSには実績があるからこその経験値というアドバンテージがあります。この経験値が、顧客の安心感につながるモノづくりに活かされています。
(3)QMSの「経験値」と、まとめる上げる人の力…金型の難しさは、部分的な微細加工だけではなくまとめる技術が重要です。機械も日進月歩で、部分的な加工技術は進化していますが、最終的にはそれを金型としてまとめ上げる力が要求されています。QMSは「経験値」と、まとめる上げる人の力があり、常に一歩先を見据えチャレンジし続けます。

所在地

〒333-0844
埼玉県川口市上青木1-3-12

設立
1986年4月
従業員数
57名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014378797

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