株式会社ウエディングパーク

【在宅可／表参道】自社メディア営業◆業界未経験歓迎◆サイバーエージェントG「デジタル×ウエディング」

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＜ウエディング業界のデジタルマーケティングやDX支援を展開／日本最大級・掲載スタジオ数500軒以上のフォトウエディングのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」提案営業／土日祝休／時差出勤可＞

■業務内容：
業界最大級の自社メディア「Photorait（フォトレイト）」の営業をお任せします。顧客の事業成長に導く仕事です。

＜主な仕事内容＞
◎全国のフォトスタジオへの自社メディア提案営業（オンライン、既存顧客中心）
◎導入スタジオの集客向上のためのフォロー・集客状況のレポーティング・改善
◎顧客の声を反映したものづくり、開発メンバーとの連携　など

＜「Photorait（フォトレイト）」とは？＞
掲載スタジオ数500軒以上・クチコミは4万件以上集まるフォトウエディングのクチコミ情報サイト。新しい結婚の祝い方として注目されるフォトウエディングはコロナ禍で需要が伸び、その後も堅調に成長を重ねて事業拡大中。 TVや新聞、雑誌などでも取り上げられている注目のサービスです。

■ポジションの魅力：
◇業界のトッププレイヤーかつ、フォトウエディング市場の拡大とともに成長中の事業
◇集客パートナーとして、長期的に顧客の集客や事業成長に関わり貢献できる
◇営業と開発の距離が近くコミュニケーションも活発。チームが一体となり顧客の声も反映したものづくりができる（意見を交わしながら商品企画やサービス企画にも参画いただきます）
◇顧客企業の経営者との対話が多いため、経営視点を養える

■当社について：
◇ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
◇2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
◇2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるよう邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜ウェディング業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・営業経験2年以上

■歓迎要件：
・IT/Web商材の営業もしくはカスタマーサクセス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅とオフィスのハイブリッド勤務（出社ルール：週1日以上のオフィス出社）
■アクセス：地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■8:00～17:00／10:00～19:00などの時差出勤も日ごとに選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
住宅手当：勤続5年以上：月5万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■ベストチーム会食
■N1（新規事業立案コンテスト）
■10X会議（会社と事業の継続的成長に提案・決議の場）など




＜その他補足＞
■社員研修旅行（開催は年による）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給）
■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給）
■コーシー（業務時間内にメンバー同士のコミュニケーションを）など
※挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇（3日間/年）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、休んで5（勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別に毎年5日間の休暇）、など