株式会社サニーサイドアップグループ

【グッドアンドカンパニー】戦略コンサルタント（コミュニケーション×社会・制度領域）

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【戦略だけで終わらせず、 実際に世の中を前に進めたい方へ！】
◎コミュニケーションを「施策」ではなく、 経営・社会を動かす戦略として扱う経験を得られる環境！

■採用概要：
「社会課題解決」や「社会的価値の創造」をテーマに、 企業・社会・制度のあいだに生じる構造的な課題を解きほぐし、意思決定を前に進めるための戦略コンサルティング を行っていただきます。コミュニケーションの力を核に、 経営・事業・社会を動かすための“戦略手段”として用いるコンサルティング会社 です。
本ポジションでは、PR・メディア戦略にとどまらず、行政・業界団体・有識者などを含むステークホルダーを視野に入れながら、世の中の「ムード（世論・認識）」と「ルール（制度・規制）」の両面に働きかける戦略を設計・提案し、実行まで一気通貫で担っていただきます。
与えられた案件をこなすのではなく、 自ら課題を定義し、案件を創出し、プロジェクトを前に進める“事業開発型コンサルタント”としての役割 を期待しています。

＜具体的な業務内容＞
（1） 新規案件のリード獲得・商談創出
・ターゲット企業・業界の選定
・社会・制度・事業環境を踏まえた仮説構築
・経営・事業レイヤーを対象とした課題ヒアリング
・商談化・案件化に向けた提案設計

（2） 戦略立案・提案
・クライアント課題の構造整理・論点設計
・パブリックリレーションズ（PR）とガバメントリレーションズ（GR）を掛け合わせた統合戦略の立案
・世論・制度・市場を見据えたストーリー設計
・経営判断・社会的意思決定を支援する提案活動

（3） フロント業務・プロジェクトマネジメント
・企画提案～実行フェーズまでの全体設計・進行管理
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理

（4） マルチプロジェクト管理
・複数案件・複数テーマの同時並行推進
・優先順位付け、リソース配分、意思決定支援

■会社概要：
私たちグッドアンドカンパニーでは、こうした社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの?を駆使してサポートします。
パブリックセクター、業界団体、NGO?NPO、メディアといった公共的なステークホルダーに働きかけ、よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
? コンサルティングファームにおいて、 自ら数字（案件）を追い、案件創出から提案・実行までを担ってきたコンサルタント経験
? 自身でリードを獲得し、商談化・案件化してきた経験
? 複数テーマ・複数案件を同時並行で整理・調整し、前に進められる方

PR・広告業界での経験は必須ではありません。
課題定義から戦略設計、提案、実行までを担ってきたコンサルタント経験を重視 します。

＜勤務地詳細1＞
株式会社グッドアンドカンパニー
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
株式会社グッドアンドカンパニーへの出向となります。
事業概要：広告代理業務全般

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
0JT、各種社内研修

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当支給、退職金制度あり（正社員のみ）
社内制度「３２の制度」あり
プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等

※32制度はこちらから⇒　http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、特別休暇（32の制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）