日本ディクス株式会社

【IT企業の施工管理】各種弱電設備環境×大型現場メイン◇年休125日◎直行直帰メイン/転勤なし

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◇◆即戦力枠◎／大型現場メイン（大型商業施設・オフィスビルの新築等）／年間休日125日・直行直帰メイン／現場は都内近郊◆◇

■業務内容：
都内中心に再開発が進み数十憶希望の新規・改修　大型現場案件が増えているため、増員募集となります。（新規・改修の施工割合は、約5：5程度となります）

■業務詳細：
◇A工事／B工事／C工事対応
◇大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。（2次請けがメイン）
・各種弱電設備環境の設計
・各種弱電設備環境の施工管理
・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など）

■業務の特徴：
◇対応エリアは東京近郊がメイン。一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）への直行直帰を予定しています。
◇案件内容によっては、出張が発生する可能性もございます。（日帰り～数日程度を想定）
◇大型現場の為、協力会社様含め10名前後の施工管理チームにて対応する想定です。

■配属事業部：
◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２／3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。
◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。

■部署の特徴：
◇15名弱所属している大型現場施工がメインの部署になります。30代～50代がメインで在籍しています。
◇夏季休暇、年末年始休暇・有給推奨日等もあるためメリハリをつけて働いていただけます。
◇大型案件の受注が多く、売り上げ好調のため増員募集で、採用活動を強化している部署となります。4月までに３名の増員を計画しています。

■キャリア：
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
※即戦力枠は、入社時よりエキスパート職での採用を想定しています。

変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気通信施工管理技士（１級or２級）または、電気工事施工管理技士（１級or２級）の資格をお持ちの方
・建設・電気工事業界でのご経験または、電気・電気通信などの施工管理ご経験5年以上

■歓迎条件：
・新築現場の施工管理のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F
勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※都内近郊の大型現場への直行直帰が多いポジションです。
※本社　品川駅港南口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度適用（本社勤務時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社算出経路にて支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者

＜定年＞
65歳
役職定年もないため65才まで安定勤務可能です

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（現場でのOJT）
■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修)
■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
■中堅社員向けの外部研修


＜その他補足＞
・退職金制度(勤続3年以上）
・確定拠出年金制度（401Ｋ）
・総合福祉団体定期保険
・DL Benefit Premium
・交通費全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修）
・資格報奨金制度
・健康診断（年1回）
・国内リゾート施設の優待利用
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・野球観戦チケットプレゼント（抽選）

※有給は最短1時間～取得可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日も案件上業務になる場合有※その場合平日に振休を取得します（休日出勤前に事前に振休予定を立てていただく事で、振替が取れるような取り組みをしています）
■夏季／慶弔休暇／年末年始／リフレッシュ休暇