三重電子株式会社
【三重県/明和町】設備の設計・組立スタッフ◆未経験OK◆教育体制充実◆基本土日祝休◆UIJターン歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業50年以上の老舗企業/年間売上高13億円超/医療や介護業界をテクロジーでサポート/長期就業しやすい職場~
■業務内容:
・省力化設備の設計・組立の業務をお任せいたします。
・FA機器や省力化機械の設計・組立製造スキルが身に付き、電気知識など幅広い専門知識が習得可能です。(短期出張有※期間:2日程度/範囲:全国)
■当ポジションの魅力:
・少数精鋭だからこそ個人にお任せする範囲が広く、自由度が高い設計が可能。
・技術力が深化できる環境は社員からも好評です。
・中途入社者の大半がUIJターン支援を活用。
・個人の事情を考慮し働きやすい職場環境を整備しています。
■実績:
・全自動、半自動、マニュアル装置/組立装置/搬送装置/ねじ締め装置/レーザーマーキング装置/グリス塗布装置/内径測定装置/厚さ、平行度検査装置/画像検査装置/リーク検査機
■組織について:
・FA開発部に配属予定です。
└人数:5名/男女比:全て男性/年齢層:50代…1名 40代…1名 30代…2名 20代…1名
■UIJターン支援:
・住居探し手伝い可(家賃相場:1K3万円~2LDK5万円/月)
・引っ越し費用の一部を負担(別途相談)
※UIJターン実績:20名程度
■教育制度:
◎技術面/精神面、2つの柱で先輩社員がしっかりサポート◎
<技術面>
・OJTにて教育担当の先輩社員がつき丁寧な技術指導を実施。
・約半年~1年程度で独り立ち頂けます。
・外部/社内研修も充実。学びたい分野のご希望があればその意思を反映した形で研修を受講可能です。
<精神面>
・チューター制度を取りいれ、モチベーションUPのための個別指導を行っております。
・お困りごとや不安があればお気軽にご相談OKです。
■当社について:
当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域(新技術&システム)に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械CADに関する基礎知識をお持ちの方
勤務地
本社工場
住所:三重県多気郡明和町蓑村1168
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業20H/定時退社も可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円~200,000円
その他固定手当/月:15,000円~90,000円
<月給>
180,000円~290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用(嘱託)制度あり(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■祝日のある週は土曜日が出勤日となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・表示機器事業
・電子機器事業
・FA事業
・健康事業
・Display business
・Assembly business
・Mechatronics business
・Health business
■ビジョン:
先端技術のものをつくる
アイディアにあふれたものをつくる
優れたデザインのものをつくる
品質の高いものをつくる
魅力ある価格のものをつくる
職人技が込められたものをつくる
ものづくりの付加価値付けには、いろいろな方法があります。
ものづくりの会社として、もの自体の付加価値を高めていくことは、常に追い求めています。
その上で、「ものをつくって、お客様にお届けして、仕事は完了」ではなくお届けしたその先まで、広く社会に貢献できないだろうか。
私たちは、そう考えます。
お届けした製品を使う人の暮らしが「楽しい」、「便利になった」、「カッコいい」という笑顔。
お届けした機械設備を使う工場の人の仕事が「楽になった」という笑顔。
お届けした電子機器を組み込んで商品開発した人が「良い商品が完成した」という笑顔。
私たちがお届けしたものが、その先々で笑顔を生み出すことまで想いを馳せたい。
そして、お届けしたものの便益が、今、使っているその人だけでなく、
広く社会に、環境に、未来にも広がることを望みたい。
また、ものだけで無く、私たちの企業活動やふるまい方で、地域の人、ビジネスパートナーなども笑顔になってもらいたい。
三重電子で働く全ての人が、誇りを持てる会社でありたい。
私たちは、ものづくりの会社としての企業活動全体を通じて、
その先にある人々の生活を、社会を、環境を、未来を笑顔にしていきたいと願っています。
「その先の笑顔をつくる。 Creating smiles beyond.」
このコーポレートビジョンを私たちの使命において、コーポレートカラーのスカイブルーのような会社を、社会を作ることに努めていきます。- 所在地
〒519-0506
三重県伊勢市小俣町湯田730-1- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
