掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

三菱重工冷熱株式会社

【名古屋】空調設備のメンテナンス/商業用エアコン設備~三菱重工グループ/福利厚生◎~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】空調設備のメンテナンス/商業用エアコン設備~三菱重工グループ/福利厚生◎~

~三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生/未経験から手に職をつけたい方へ/年休126日/研修体制充実/ビル・オフィス用のエアコンからルームエアコンまで対応~

■求人のポイント:
修理レベルが部品の交換だけでなく、現地で分解・原因特定・部品交換・組み上げ直しが出来るレベルになるので、機械的・電気的知識と工具の扱い方が身につきます。また、未経験から研修を経て手に職を付けられます。

■仕事内容:
同社が製造する空調機器の修理、メンテナンスや外部の協力会社の差配が中心となります。担当相材は事業者やビル建物・オフィス向けのパッケージエアコンのほか、家庭のルームエアコンも担当いたします。
流れとしては、故障問い合わせの一次対応はサービスフロントセンターにて受け付け、その後、空調設備課にて自主対応するのか、外部依頼するのかを差配します。外部依頼をする場合は、依頼先の選定と依頼内容の伝達、修理方法の指示や問い合わせの対応を行います。

自社メンバーでの自主対応は2~3割、それ以外は代理店や外部の協力会社に依頼します。問い合わせの量は1日に多くても10件くらいで、自身で訪問する件数は1日1~2件くらいとなります。

【長期就業が可能な環境が整っております】
同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、残業は月30時間程度で、お客様対応により計画的な休日出勤(2~3日程度/月)の可能性はありますが、代休を取得いただき、ワークライフバランスの充実が図ることができます。
週2日の定時退社日/振替休日推奨/長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。

■同社の魅力:
近年、三菱重工グループ会社のうち冷熱部門の4社を統合して設立された会社で、三菱重工グループ内でも成長事業として位置づけされている冷熱事業を扱う会社となります。三菱重工の冷熱製品を主とし、またその技術を活かした冷凍・空調設備の販売・据付・アフターサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造・生産設備、機械機器のメンテナンス経験のある方
┗製造・生産技術のサービスメンテや設備サービスエンジニア
未経験でも機械いじりが好きな方
┗自動車整備など機械メンテナンス経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士の資格保有者、または取得意欲のある方歓迎
・電気関連の資格保有者、または取得意欲のある方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
中部支社 御器所事業所
住所:愛知県名古屋市昭和区鶴羽町2-2
勤務地最寄駅:名古屋市営地下手鉄 鶴舞・桜通線/御器所駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均30H/月程度あり。お客様対応により計画的な休日出勤あり(代休取得)。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験により異なります。
※時間外手当あり、住宅手当あり、家族手当あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定により設定
住宅手当:会社規定により設定
寮社宅:会社規定により設定
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:会社規定により設定

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修あり
(入社後、スキルに応じた技術研修有)
■重工グループ会社研修(ビジネススキル講座・技術講座)への参加
■資格取得補助あり


<その他補足>
資格取得支援/三菱重工保養所/財形貯蓄/各種社会保険/会員制福利厚生クラブ/社内クラブ/グループ保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、会社の定める休暇。
※振替休日・代替休日制度あり
※計画有給有
※有給休暇:入社翌年4月に20日追加付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
(空調・暖房・冷凍・冷蔵)機器・設備のシステム開発、設計・販売・据付工事、アフターサービスが主な事業です。

■特徴(TOPICS):
【安定基盤】三菱重工の空調機器の販売会社として設立した同社は、三菱重工グループの中で冷熱事業に特化した会社で安定した基盤を持っています。
【自然環境重視・熱に関する幅広い製品】全国に拠点を持ち、自然環境を重視し、三菱重工製の機器販売営業をベースに、冷熱プラント設備の設計・製造・施工・サービス等、顧客の多様化するニーズに対応しています。また、超低温から高温まで、熱に関するあらゆる問題を解決する専門会社を目指しています。
【グループ会社統合によるシナジー】同社は、三菱重工グループ会社であった三菱重工空調システム株式会社、三菱重工冷熱システム株式会社、クサカベ株式会社、株式会社東洋製作所の4社を統合しました。同社はそれぞれの会社が得意とする事業分野を結集し、冷熱・環境エンジニアリング事業において、総合力を生かした事業展開が期待されます。
【幅広い製品群】冷熱総合メーカーとして幅広いラインナップを持ち、住宅用空調機/店舗・オフィス用空調機/環境試験装置/食品加工・流通における冷蔵・冷凍プラント/ビル・病院・イベントホール等の大空間の空調を手掛ける大型冷凍機と幅広い用途に使われています。

■組織風土:
【働きやすい職場環境】全社平均で残業月17.7時間程度です。長時間労働削減の取り組みで週に定時退社の日を設ける/リフレッシュ休暇/表彰制度など、社員の方が働きやすい環境が整っています。また、冷熱事業に関連する三菱重工グループ会社による統合のため、社内の雰囲気も良いです。
【充実した福利厚生】三菱重工のグループ会社として、福利厚生が充実しています。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビル15F

設立
1976年4月
従業員数
1,111名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

82,478百万円

平均年齢
44.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014382482

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