掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社コプロシステム

【未経験OK/埼玉】物流管理/年間休日125日/働きやすさ充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験OK/埼玉】物流管理/年間休日125日/働きやすさ充実

■業務概要
主にBtoC企業のクライアント様が、顧客や消費者に向けて実施するマーケティング・活動を支援する当社。当ポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション部分の「物流サイドでの実務・マネジメント業務」に携わっていただきます。

クライアント様は各種メーカー(食品、電子機器、製薬他)、メディア、エンタメ・プロスポーツ、商社、情報通信、公益法人・団体、地方自治体など業界を問いません。また、発送物は什器、家電製品、雑貨、食品、金券、書状、ゲームソフト、玩具など多岐に渡ります。

【業務例】
・サンプル品、懸賞当選品、予約販売商品の発送管理
・ファンクラブのグッズ・チケット発送管理
・イベント備品の発送管理

■業務詳細:物流サイドでの実務・マネジメント業務
・作業(入庫・保管・ピッキング・梱包・出荷等の実作業)
・事務(リスト作成・伝票発行・入出庫データ入力・問い合わせ対応等のデスク作業)
・管理(業務設計・運用フロー策定・進捗管理・倉庫内のロケーション管理)
※数十件~数十万件まで、幅広い案件があります。

将来的には、
・業務改善、生産性向上計画の立案~実施運用
・プロジェクトの全体管理
など責任者として、仕様の策定・スケジュールの進捗確認など、プロジェクトが完遂するまで一連の管理を担っていただきます。

■入社後のイメージ
●入社~3ヶ月程度
梱包や事務作業の基礎となる部分を、座学と実地で習得します。
●4ヶ月~1年程度
小規模プロジェクトを担当し、業務一連の流れを経験・習得。クライアント担当者様、社内外各所との調整についても、徐々に受け持っていただきます※個人の能力に合わせ、徐々に案件数や規模を拡大
●2年目
初年度の反復と、個人の能力に応じたプロジェクトを担当
●3年目~
2年目+大型プロジェクトの全体管理や業務改善、生産性向上計画の立案~実施運用を担う

■キャリアパス
経験に応じて、複数プロジェクトや大規模プロジェクトを担当。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを想定~期待しています。

■組織構成
センター長を含め男性社員5名(20代後半~50代前半)、女性社員1名(20代後半)の他、アルバイトパートスタッフ(主婦層が主)を含め20名強の部署

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験
・基本的なITリテラシーがある方(主にExcel、BtoBでのメール経験)
・基本的なビジネスマナーが身についている方

■下記いずれかの経験あれば尚可
・販促系の業務(営業含む)の経験
・スケジュール管理業務の経験(業界不問)

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉県八潮
住所:埼玉県八潮市5-14-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
           

給与

<予定年収>
400万円~440万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,283,200円~3,611,520円
固定残業手当/月:59,850円~65,835円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,450円~366,795円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります(半期年俸額の1/6を毎月支給)。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職準備給付規程による

<定年>
60歳
60歳以降、~65歳までの間で選択制

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度(産能大と提携)
■Eラーニング学習支援

<その他補足>
■在宅勤務手当(対象者のみ、5,000円/月)
■年俸交渉年2回(1~2月、7~8月)
■決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
■社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K(希望者のみ)
■積み立てNISA(会社からの支援金有)
■保養所(健保組合)
■健康診断・人間ドックあり(年1回)
■婦人科検診(女性のみ・年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■医療相談サービス(セカンドオピニオン)
■部活動(運動部)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休※年1回)、特別休暇(慶弔等)、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有(基本テレワーク/1・7・10月)、平日代休取得可

会社概要

事業概要

マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。

・パッケージ
イベント来場者管理システム『Q-PASS』
オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』
個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』

・ソリューション提供(主要サービス)
プロスポーツ、エンターテイメント事業向け:ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員~拡大に向けたデジタルマーケティング支援
プロモーション業向け:キャンペーン事務局運営代行(マストバイキャンペーン、SNSキャンペーン)

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F

設立
1998年10月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
43百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014382598

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