エナジープールジャパン株式会社
【東京/在宅勤務可】オペレーションテクニシャン◆フランス発デマンドレスポンスメーカーの日本法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～フランス発デマンドレスポンスメーカーの日本法人～
■業務詳細
【オペレーションセンターの業務】
・DR管理システム（英語）を使用し、オペレーションを担う
・お客さまの使用電力状況の監視
・通信ネットワークの監視
・DR発動の手続き
・DR発動のレポート作成
・DRサービスのプロセス改善
・DR管理システム試験の実施
【サービス業務】
・電力会社・お客さまとのコミュニケーション窓口、各種問い合わせに対するサポート業務
【その他】
・日々の業務改善によるオペレーション品質の維持向上
・DR管理システム開発チームの改善提案、不具合対応も含めた事案報告（英語使用）
■組織構成
男性2名、女性5名（20代2名、30代3名、40代2名）
■入社後について
入社後、先輩社員とのOJTのために2週間ほど毎日出社していただきます。
その後は基本在宅勤務になりますが、月2回ほどの出社になります。
■キャリアについて
当社はキャリアアップを積極的に支援しています。
業務経験を積み、一定の評価基準を満たした社員は他の部署へのキャリアチェンジが可能です。
入社数年後を目安に本人の希望や適性を考慮したキャリアパスの検討が可能ですので、運用だけにとどまらず幅広いスキルを身に着けたい方には最適な環境です。
■当社について
2010年フランスにて事業を開始し、2012年にはイギリス、ベルギー、2014年には欧州だけではなくカメルーンでも事業を開始致しました。
2015年には日本、韓国とアジアに進出しております。現在ではトルコ、ノルウェーでも事業を開始しており、欧州最大手の分析システム管理プロバイダーとなっております。
また日本初の取り組みにも数多く挑戦しております。
■当社の事業について
日本は自然災害が多く、地下資源に恵まれていないこともあり一次エネルギー自給率がルクセンブルクに次いで低い数値となっております。その為、水や空気と異なり、わずか140年という足らずの歴史しかない電気と言う財を安定的に供給する為のリソースが必要となっております。この命題に対し当社は、需要応答と仮想発電所の担い手であるアグリゲーターとして、IoTや人工知能、深層学習を駆使して、産業用・業務用のお客さまの需要に応えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オペレーションに関する実務経験がある方（目安2年以上）
・チームメンバーや関係部署と連携し業務を円滑に進めた実務経験がある方
・英語（日常会話レベル）及び日本語（母国語レベル）
・一般的なPC操作を問題なく行える基礎的なITリテラシー
・Excelの関数を使用した実務経験がある方
・MicrosoftOffice製品を使用した実務経験がある方
・将来的にシフトチェンジが可能な方 ※将来的に夜間対応が発生する可能性もあり。
勤務地
新本社
住所：東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
12:00～20:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（15:00～16:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月5～10時間程度 ※業務状況に応じて、将来的に夜間対応が不定期に発生する可能性あり。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
375万円～420万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,750,000円～4,200,000円
＜月額＞
312,500円～350,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細はオファー時にご確認ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育体制
＜その他補足＞
■出張手当（日帰り：1500円／日、宿泊：3500円／泊（宿泊費は別途支給）
■ベネフィットステーション
■プラスOne制度（社員の自己啓発促進の為、年間5万円を上限に支給）
■増健支援（勤続1年以上の社員1人当たり年間2万円を上限に支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人です。私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家との間に入り、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコストの削減と需要家のエネルギーコストの削減を支援しています。
現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、電源Ⅰダッシュ市場で大きな存在感を示すと共に、経産省が2024年開設を目指す容量市場・需給調整市場参入を目指しております。同時に、当社社長は経産省・電力広域的運営推進機関（OCCTO）の審議会委員として、当該両市場の制度設計にも深く携わっております。
私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F- 設立
- 2015年6月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
