エナジープールジャパン株式会社
【未経験歓迎/リモート中心】電力システムの監視・運用◆残業5~10h/教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★ 異業種出身メンバー多数!未経験から専門スキルを習得できます◎
★ 出社は月2~3回のため、柔軟で働きやすい環境!
★ 旅行補助(年2万円)&自己啓発補助(年5万円)でQOLもスキルもUP!
■業務内容:
同社は電力の安定供給を支えるデマンドレスポンス(DR)サービス を提供し、東京電力エナジーパートナーをはじめとする大手エネルギー事業者を主要な取引先としています。
当社にて、お客様の電力使用状況の監視やシステムのチェック・連絡業務などを行うオペレーションスタッフ業務をお任せします。
専門知識は入社後のOJTで習得でき、マニュアルもあるため、未経験の方でも安心してスタートできます!
■業務詳細:
・電力使用量・通信状況の確認(システム監視)
・DR発動時の手続き・レポート作成
・電力会社・お客様へのメール/電話連絡(営業要素なし)
・手順書や業務フローの改善提案
・システム不具合時にフランス本社のシステム担当へ英語メールでの報告(読み書き中心/中学英語でOK)
■組織構成
男性2名、女性5名(20代2名、30代3名、40代2名)
■入社後の教育体制
入社後まずは約2週間、毎日出社していただき、先輩社員によるOJTにて実際の業務フローや監視システムの操作方法、問い合わせ対応の流れなどを身につけていただきます。その後は、基本的に在宅勤務がメインとなります。
■働き方について:
◇リモート
月2回程度の出社(全体会や業務上必要な場合のみ)を予定しています。
リモート中心の働き方でも、チーム内でコミュニケーションを取りやすい体制が整っており、相談しやすい環境です。
◇勤務時間
基本シフト:12:00~20:30
将来的に監視システムが 24時間体制へ移行する可能性 があります(開始時期は未定・最短11月想定)
その場合、電力会社から夜間作業の依頼(約定)が出た際に、月に数回夜勤を担当いただく可能性があります。
◇休暇・働きやすさ
土日祝の勤務はありません。
基本は固定シフト制ですが、休む際はメンバー同士で 柔軟に代理対応し合うため、休暇が取りやすい環境 です。
また、業務状況に応じて 昼休みの時間を前後させて病院に行くことなども可能で、私生活との両立がしやすい働き方ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件:
・PCスキル:Word、Excel、Teamsが使える方
・英語スキル(初級レベル:中学英語以上の読み書きができるレベル)
・将来的なシフト変更に柔軟に対応できる方 ※将来的に月数回夜間対応が発生する可能性もあり。
※業界未経験からのメンバーがほとんどです!
(事務、工場、販売、市役所、航空運輸、旅行関連、機械系エンジニアなど)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F
勤務地最寄駅:都営地下鉄 大江戸・浅草線/大門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
12:00~20:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(15:00~16:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月5~10時間程度 ※業務状況に応じて、将来的に夜間対応が月数回発生する可能性あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
375万円~420万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,450,000円~3,672,000円
<月額>
287,500円~306,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細はオファー時にご確認ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育体制
<その他補足>
■出張手当(日帰り:1500円/日、宿泊:3500円/泊(宿泊費は別途支給)
■ベネフィットステーション
■プラスOne制度(社員の自己啓発促進の為、年間5万円を上限に支給)
■増健支援(勤続1年以上の社員1人当たり年間2万円を上限に支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇)
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
■Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人で、東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社です。私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家を仲介し、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコストの削減と需要家のエネルギーコストの削減を支援しています。又、再生可能エネルギー利用拡大に向けたGX・DX提案を行い、お客さまの脱炭素事業の支援を行っております。■現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、容量・需給調整市場で大きな存在感を示すと共に、電力小売事業者と連携の元、デマンド・レスポンス事業のトップランナーとして評価を高めております。同時に、当社社長は経産省・電力広域的運営推進機関(OCCTO)の審議会委員として、日本の電気事業の制度設計にも深く携わっております。■私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力 安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F- 設立
- 2015年6月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
