株式会社ｓｅｅｄ

【天満橋】マーケ×制作を横断する統括ディレクター｜顧客折衝・進行/品質/コストの一元管理◆フレックス

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＜年休125日／上場企業案件の進行管理・チーム運営＞

マーケティング部と制作部を横断し、SNS運用・映像制作などの案件を“企画提案～進行～完遂”まで一元管理する現場の司令塔です。
自ら手を動かす制作プレイは最小限。制作担当・運用担当に適切に依頼し、顧客フロントで合意形成をとり、進行・品質・コストを握るディレクション＆マネジメントが主業務です。
※就労支援×クリエイティブ領域で、社会性と事業性の両立に挑む環境です。

■ご入社後のミッション
・管理を任された部門において、上長（本部長）の管理業務を引き継ぐ
・案件の一元管理体制を整備し、納期遵守率／契約継続率の安定化を主導
・部下の残業時間の適正化とチームとしての案件完遂数の最大化を実現

■担当領域
制作部の管理（進行・品質・コスト・リソース）
顧客フロント対応（要件定義、提案、進捗共有、調整・折衝）

■具体的な仕事内容
・SNS運用代行/制作案件の進行管理（WBS、スケジュール、課題/変更管理）
・顧客折衝（要件ヒアリング、企画提案・見積、進捗/成果報告、合意形成）
・社内外ディレクション（制作・運用担当への指示、レビュー、優先度付け）
・品質/コスト管理（検収基準の明確化、原価・工数管理）
・チームマネジメント（社員約10名の稼働/アサイン、1on1、評価の材料整備）
・アルバイト管理（必要に応じた業務設計/進行ルール整備）
・本部長のサポート（全体最適の視点での改善提案、レポーティング）

■関わるクライアント
上場企業のマーケティング担当者、制作会社の担当者
※合意形成と“提案の質”が鍵

■提案の比率
SNS運用代行は約90％が企画提案を要する案件です（目的・KPI設計～運用方針・体制提案）

■チーム体制
ディレクター12名／アルバイト60名（SNS30名・映像30名）

■使用ツール
・Google Workspace, Chatwork
・歓迎スキル：Adobe製品

■ポジションの魅力
・事業の中核である**「現場の司令塔」**としての裁量
・前任者からの引継ぎあり：ゼロからではなく、既存ノウハウを活かしつつ改善推進
・組織拡大フェーズで、統括ポジションとしての影響力とやりがい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店、もしくはWebマーケティング関連企業での就業経験
・自ら「制作者」として手を動かすのではなく、制作担当へ指示出し・業務を振る進行管理・案件管理を行う といったディレクション／進行管理業務の経験
・マーケティング案件における、顧客窓口（フロント）対応の経験
・複数案件を同時並行で管理した経験（マーケ／制作いずれか、もしくは両方）

＜勤務地詳細＞
本社（天満橋）
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※引越しを伴わない同エリア内での勤務地変更の可能性はあり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社から認定された資格取得の際に、業務時間で研修が受けられ費用は会社負担となる

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■ウォーターサーバー完備
■定期健康診断
■バースディプレゼント制度
■グループ内企業割引制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日※祝日出勤時は振替休日を取得できます（祝日休みも取得可能）■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後／育児休暇
（取得実績あり）5日以上の連続休暇も取得可能です◎