株式会社トラスト・ファイブ
【東京】総務担当◆総合不動産デベロッパー/リモートワーク可/土日祝休/年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門性を高めながらスキル発揮したい方へ/会社の変革期に関われる/リモートワーク可/オフィスは駅チカ徒歩1分/賞与年2回+業績次第で決算賞与あり】
■業務概要:
同社の総務担当として、バックオフィス全体を支える“ハブ役”をお任せします。勤怠データのとりまとめや入退社手続き、社労士事務所とのやり取りなど、人事・労務に近い総務業務に加え、備品・オフィス環境の管理、PC端末やネットワークなど情報システム周りの運用まで幅広くご担当いただきます。給与計算など専門部分は外部に委託しているため、情報を整理して正確に渡すことが主なミッションです。実質一人部署で裁量が大きく、主任~係長クラスとして、将来の課長や次長、その先のCxOも目指せるポジションです。
■職務詳細:
・勤怠管理システムの統括、社労士事務所へのデータ連携
・入退社手続き、就労証明書など各種証明書の作成
・郵便物対応、備品管理、オフィスの衛生管理など庶務全般
・社内規程改定のサポート、取締役会準備
・PC端末管理、NWセキュリティ、各種ITサービス導入・運用
・その他紐づく業務対応
■組織体制:
バックオフィスは少人数精鋭で、本ポジションは実質一人部署となります。マニュアルやOJTを通じて必要な知識はしっかりフォローしますが、0から手取り足取り教えるのではなく、ご自身で工夫しながら回していただくイメージです。電話対応は代行サービスを利用しているため、総務・労務・IT周りの業務に集中できます。
■企業の特徴/魅力:
同社は、東京の狭小地に特化した不動産開発で成長してきた少数精鋭のディベロッパーです。「CORETAS」シリーズをはじめ自社ブランドを展開し、グッドデザイン賞受賞など高い評価を獲得。社員数15名規模だからこそ、総務でありながら取締役会準備や新規子会社立ち上げ時のバックオフィス整備など、通常ではなかなか経験できない業務にも早期から関われます。9~18時勤務で残業は少なく、週1日在宅勤務も可能。今後の働き方や在宅制度の仕組みづくりにも主体的に関わりたい方には、やりがいと成長機会にあふれた環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務の実務経験がある方(3年以上目安)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~297,000円
固定残業手当/月:71,600円~92,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,600円~389,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験などを考慮の上、優遇いたします
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月) 業績によって支給額は変動
■決算賞与(10月)※業績により(直近3年以上、毎年支給実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度内)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自己研修制度/自身の研修として、上司と相談をした上で、自分の好きな外部研修に参加できます
<その他補足>
■制度・特徴
・年間休日124日(土日祝休み)
・入社時有給10日付与
・中途社員80%以上
・直行直帰可、在宅勤務併用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・入社時有給10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・商業ビル、オフィスビルの企画・開発事業
・不動産開発・売買事業
・オウンドメディア事業
■当社の特徴
1997年の創業以来、不動産デベロッパーとして時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、都心狭小地での【小型商業ビル開発】を手掛けております。
弊社の社風は、外部の方から「真面目」「穏やか」と言われることが多いです。この社風が生まれた理由のひとつはファミリー経営の中小企業だからこそ、かもしれません。
たとえば社名の「トラスト・ファイブ」には「信じて頼られ、信じて用いられることこそが企業の社会的使命」
という前代表の理念が込められています。
こうした価値観に共鳴できる人を採用し、同時にそうした人から選ばれて30年近くの年月を重ね、現在の社風が醸成されてきました。
2025年10月、アトツギである現代表に交代。
今後もこの価値観と社風を受け継ぎ、未来に繋げていきたいと考えています。
現在は、自社の小型商業ビル新ブランド「CORETAS(コレタス)」に注力。以下のようなブランドステートメントで展開しています。
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新しい価値の創造を目指すスタートアップ、ライジングを狙う中小企業、そして小回りの良さを求めるイノベーティブな大企業。〈コレタス〉の使命は、そんな未来あふれるテナントを応援すること。テナントファーストを信条に、彼らのような事業者に求められる「コレ!」を「+(たす)」スモールビルを造ります。
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当社は管理部門を併せても15人未満と少数精鋭の組織です。
金融、不動産マーケット、建設など幅広い専門知識を持ったチームで既存の枠に捉われず新しい発想を持ち企画・開発を行っています。
また自社内に広報部署もある為、プレスリリースやプロジェクト毎の特設WEBサイトも作成しており、全社一丸となってプロジェクトの達成に向け動きます。- 所在地
〒102-0082
東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 13名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
825百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
