株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【横浜勤務】人材調達ポジション / SES事業を支える・年間休日125日

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～プライム上場・システナG／自身の成果が事業成長へダイレクトにつながる／顧客への課題解決提案とエンジニアのキャリア形成を同時に対応できる～

■当社について
株式会社ProVisionは、2005年に設立された総合ITサービス企業で、ソフトウェアテスト・QA事業を主軸に、システム開発、DX支援、プロモーションなど幅広いソリューションを提供しています。第三者検証を中心とした品質保証では3,000件以上の実績を持ち、400社以上と取引を行うなど高い信頼を獲得しています。RPA・BI導入支援、受託開発、AI活用、AR/XRコンテンツ制作など最先端技術にも対応し、上場企業システナグループとして安定した事業基盤を構築。お客様に寄り添う姿勢を大切にし、IT品質とホスピタリティを強みとして継続的な成長を遂げています。

■業務内容
本ポジションは、当社のSES事業を支える 「エンジニア調達担当」 です。
SESビジネスでは、プロジェクトの要件に合ったエンジニアを適切なタイミングで確保できるかが、事業の成長やプロジェクト成功に直結します。
そのため本ポジションでは、BP（ビジネスパートナー）企業と連携しながら、プロジェクトに必要な人材を安定的に確保する役割を担っていただきます。
イメージとしては、「エンジニアを探す営業」＋「人材コーディネーター」 のようなポジションです。
企業との関係構築や情報交換を通じて人材提案を受け、案件内容と照らし合わせながら最適なマッチングを行っていきます。
SES業界や派遣会社での営業経験をお持ちの方は、これまで培ってきた調整力・関係構築力を活かして活躍頂ける環境です。

■業務詳細
（1）調達戦略・管理
人材調達の戦略策定・立案
人材調達にかかわるKPI設定と数値管理
経営層・部門長へのレポート対応
（2）パートナーシップ構築
BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼
商談・打ち合わせの調整、進捗管理
（3）人材調達
プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）
提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応
（4）参画後フォロー
参画中人材の契約更新・終了調整
人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応
※クライアント折衝は、別途営業が担当します

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・SES業または人材派遣業での営業経験1年以上
・派遣業務に関する基本的な知識・理解（派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方）

■歓迎要件
・社外顧客との折衝経験（派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方）
・3～4名規模のチームにおけるマネジメントのご経験がある方

■募集背景
事業拡大に伴い調達体制を強化。採用部門から事業部へ機能移管し、責任者と連携しながらBPと最適なエンジニア確保を主体的に推進する方を募集します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初期配属は採用戦略部（14名／男女比3:11）。
将来的な人材調達機能の事業部移管を見据え、次年度以降に事業部へ移管予定。
事業部側で責任者と連携し、事業成長に直結する調達を推進いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆平均15h程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇の差等はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）
■教育研修制度

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金
■懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇