株式会社エージェント

【渋谷】ブランド／メディア戦略担当※立ち上げメンバー／14期連続黒字◇年間休日120日

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【採用／広報／マーケティング／ブランド開発などの実務経験を活かせる／2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】

■募集背景：
「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。本ポジションはその立ち上げメンバーとして、採用・事業成長に直結するブランド／コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。

■主な業務内容：
メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。

＜具体的には＞
・経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築
・ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア（SNS、オウンドメディア）の企画・制作・運用
・プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信
・HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作
・他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行
・各種独自イベント（オンライン・オフライン）の企画・制作

■ポジションの魅力：
◇ブランドをゼロからつくれる立ち上げフェーズ
・既存ブランドの運用ではなく、定義から関われる
◇単純な広報活動ではなく、経営の最重要課題としての「ブランド資産による企業価値向上」採用・ブランドが経営成果に直結
・間接業務ではなく、事業成長を左右する中核機能
◇経営との距離が近い
・経営視点で「なぜやるのか」を考えられる環境
◇正解のない挑戦を楽しめる
・仮説検証を繰り返しながら形をつくるフェーズ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用／広報／マーケティング／ブランド開発などの実務経験
・社内外のステークホルダーと連携し、施策を企画・推進した経験
・「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、言語化・企画した経験
・不確実な環境でも自ら考え、動けるスタンス

※すべての条件を満たす必要はありません。
採用・広報・マーケティングのいずれかの経験を起点に、「ブランドをつくる」「価値を伝える」ことに挑戦したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となります

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■社内表彰制度（年4回）：表彰メンバーには手当有
■e-learning：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション…グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■副業可（※申請許可制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）