掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社 集英社アーツ&デジタル

【集英社G】Webプロデューサー/PM(集英社関連プロジェクト)◆在宅可/賞与年2回/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【集英社G】Webプロデューサー/PM(集英社関連プロジェクト)◆在宅可/賞与年2回/フレックス

◇◆Webディレクターとしての実務経験のある方へ/株式会社集英社の100%子会社/年間休日125日/安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇

■業務内容:
ビジネスプロデュースチームにて、今後発生する新規案件および既存案件の拡充を担っていただきます。あわせて、運用中の集英社関連プロジェクトのサポートにも携わっていただきます。
さらに、集英社公式Webサイトや関連Webアプリ・CMS案件において、設計・テクニカルディレクション・進行管理・クライアント折衝・社内外エンジニアや、デザイナーとの調整までを一貫して担当いただきます。

■業務詳細:(雇入れ直後)
・Webサイトの設計、テクニカルディレクション
・プロジェクトにおける進行管理
・クライアントとのコミュニケーション窓口
・社内外メンバーとの各種調整

◆この仕事の魅力
・クライアントの課題解決だけでなく、その先のエンドユーザーへの提供価値を本質的に理解し、ビジネスへの貢献を実感できます。
・Webサイトの制作ディレクターとしてだけでなく、エンジニアに必要な知識も身につけられます。
・Webサイトに留まらず、UX・コミュニケーションデザイン・マーケティング、場合によってはリアルイベントのPMなど、幅広い領域に携われます。

■活かせるスキル:
・Webサイト、Webサービスに関する企画/設計/進行管理の実務経験
・クライアントや社内外関係者との要件整理・調整・折衝経験
・CMS導入やコーポレートサイトリニューアルなどのプロジェクト経験
 (WordPress、MovableType、有償CMSなど)
・ECサイトやWebアプリなど、機能要件を伴う案件への関与経験
 (パッケージ・技術スタックは不問)
・制作会社/開発会社/社内エンジニアなど、複数関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験

<在宅勤務について>
業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※対面での打ち合わせやプロジェクト進行上、出社が必要となる場合があります。


変更の範囲:全ての業務へ配置転換する可能性があります

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webディレクターとしての実務経験(3年以上)
・プロジェクトに必要なタスクの洗い出しや工数見積・スケジュール(WBS)作成
・フロントエンドエンジニアやシステムエンジニアへの発注・品質管理 (社内・社外問わず)
・HTML5/CSS3/JavaScriptに関する知識

■歓迎条件:
・動的サイトなどのテクニカル要素が求められるプロジェクトでのディレクションやクライアントとの折衝経験
・外注パートナーのコントロール経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F
勤務地最寄駅:都営新宿線・都営三田線・半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
都営新宿線・三田線・半蔵門線「神保町駅」徒歩2分
都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下駅」徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
・上記は標準的な勤務時間の一例です。・標準労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更無し

給与

<予定年収>
476万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,800円~358,000円

<月給>
299,800円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、100%残業手当支給
※想定年収に残業手当・賞与を含む
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
■昇給:1回(4月)
■賞与:年2回(9月・3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月3万円まで)
社会保険:■各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種補助
■テレワークあり
■通勤交通費全額支給(上限あり)
■育児・介護休業制度完備
■残業手当全額支給
■社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時)
■研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇(入社時付与あり)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/出産・育児休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は2015年1月、集英社のWebメディア『HAPPY PLUS』と、集英社公式ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』を運営していたチームが法人化され、誕生しました。
現在はその2つのビジネスに加え、『少年ジャンプ+(プラス)』や『マンガMee』等の漫画アプリのディレクションや、集英社以外のクライアントのデジタル領域におけるコンサルティングやWeb制作・コンテンツ制作なども手掛けています。
ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い、事業主の身内のような立ち位置で仕事ができる点は、他のIT関連企業ではできない仕事のやりがいとなっています。

■事業内容:
(1)メディア事業運営支援:
「HAPPY PLUS」は14サイトにおよぶ集英社のメディアネットワークを生かし、前向きに新しい「好き」を探すユーザーに向けて、デジタルサービスを提供する集英社のWebメディアです。
雑誌と連携してファッション、ビューティ、ライフスタイルなど、旬な情報をタイムリーに配信し、幅広い世代の女性に支持されている女性向けサイトとなっています。
(2)EC事業運営支援:
「HAPPY PLUS STORE」は集英社公式ファッションECサイトです。「目利き力」と「編集力」を合わせた“情報発信型”コマースメディアとして、ファッション、ビューティ、雑貨分野における各バイヤーが国内のみならず海外から厳選した、雑誌掲載商品、限定商品、オリジナル商品、さらには少年ジャンプのグッズまで、とっておきの商品とスペシャルコンテンツを毎日お届けしています。実際に手に取ってみることのできるリアルショップを、現在11店舗展開中(2024年1月現在)。
(3)デジタルコンテンツ事業運営支援:
集英社の少年誌・青年誌・少女誌各公式マンガアプリのディレクションや運営業務をはじめ、各種サポート業務を担当しています。その他、マンガ作品やエンターテイメント関連の販促用・プロモーション用特設Webサイトの制作、様々なWebサービス上のコンテンツ運用等の実績があります。
(4)ソリューション・動画制作事業・新規事業:
多分野のスペシャリストが揃っている当社では、サイト事業支援だけに留まらず、企業様のお困りごとにも、色々な表現でお答えしています。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F

設立
2015年1月
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38.7歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014383233

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