株式会社新大陸

【大阪/大阪】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター（マネージャー）◆中小企業のCMO

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Webマーケティングのプロフェッショナルとして、
「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」
という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。

ミッションは、管理職として机に座ることではありません。
あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。

【具体的な業務内容】
クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。
そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。

・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。
・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。
・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。

【この仕事の醍醐味】
私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。
求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。
「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。
経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。
「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。

■実力主義のキャリアパス
年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。
成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。
第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティング領域でのディレクション経験をお持ちの方
・コンサルタントのご経験をお持ちの方
・売上目標を持ってマネジメントをしていたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・AIツールや最新のテクノロジーを業務に積極的に取り入れ、生産性向上やアウトプットの質を高めた経験
・自身が構築した成功パターンをマニュアル化・仕組み化し、組織全体の成果に貢献した経験
・事業戦略（PL/BS視点）から逆算したマーケティング戦略の立案経験
・新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-17 ACN信濃橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働時間:1日10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（座学・OJT・検定制度等）
■社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施（採用実績あり）
■社内独立制度（グループ会社の代表として登用された実績あり）
■書籍購入負担制度


＜その他補足＞
■異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
■服装・髪型自由
■携帯電話貸与制度あり
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可※駐車場あり
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人：東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています（有給休暇取得率75%）