シリコンパワージャパン株式会社
【大阪｜淀川】法人営業（メモリ・SSD）台湾メーカー｜Gaming・BTOPC向け｜残業ほぼ無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇AI・ゲーミング需要で世界的に市場拡大中のメモリ・ストレージ製品を扱う法人営業｜台湾発グローバルメーカー｜価格・供給・戦略まで裁量を持って動かせるBtoB営業ポジション◇◆
◎ 市況を読みながら「価格」「供給」「提案先」をコントロールする、単なる物売りではない営業
◎ SIer・BTO・ゲーミング業界向けに、自らターゲットを定めて開拓できる裁量の大きさ
◎ 残業ほぼ無し・出張ほぼ無しで、メリハリのある働き方が可能
業務内容
台湾本社および社内チームと連携し、メモリ・ストレージ製品（SSD、DRAM等）の法人向け営業を担当します。
単に製品を売るのではなく、世界的な需給変動が激しいメモリ市場において、「どの顧客に」「どのタイミングで」「どの価格帯で」供給するかを考えながら、販売戦略そのものを組み立てていくポジションです。
主な顧客はSIer、ゲーミングPCメーカー、BTO PCメーカー等。新規開拓を中心に、試作品提案→評価→量産採用という流れで、長期的な取引関係の構築を目指します。
■配属部署
KA Sales Team: 2名（2名ともに東京オフィス勤務）
Reporting Line: 台湾HQ役員 + 東京拠点 Sales Team Leader
具体的な業務内容
・新規顧客リストアップ、アプローチ、関係構築
・試作品提案、評価フォロー、量産採用までの営業活動
・社内見積チームと連携した価格・納期調整
・台湾本社方針を踏まえた価格交渉、供給調整
・市場動向、競合情報の収集および販売戦略への反映
・将来的なキーアカウント候補の育成、深耕
この仕事の面白さ
・メモリ市況という「相場もの」を扱うため営業判断がそのまま利益に直結するダイナミックさ
・「売れるところに売る」ではなく、「どこに売るかを選ぶ」営業ができる裁量の大きさ
・台湾本社と直接連携しながら、グローバルな視点でビジネスを動かせる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1） メモリ、ストレージ、PCパーツ等の法人営業経験
（2） ゲーミングPCメーカー、BTO PCメーカー、SIer向けの法人営業経験
・需給調整、納期調整、価格交渉を伴う商材の営業経験
・自ら顧客開拓を行ってきた経験
勤務地
大阪拠点
住所：大阪府淀川区西中島1-9-20 新中島ビル４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり
・退職金制度あり（確定拠出年金）
・健康診断（人間ドック）費用を会社が負担します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・夏季休暇、年末年始休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メモリモージュールの開発・製造・販売、PC周辺機器製造・販売
■事業の強み：
（1）信頼性と創造性を持つリーディングブランド…高い品質や優れたデザイン性を強みとして他社製品との差別化を図るため、ラインアップの多様さ、デザインのユニークさを提供することに注力しています。iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞、グッドデザインアワード、IDEA賞などのような様々なデザイン賞を受賞することで製品デザインでの成果を対外的にアピールしています。また、他社との差別化を強化するため、ブランドイメージを世界中の消費者に認知させ、ブランド価値を高めるため、パートナーとの協力関係を密接に維持しています。
（2）高品質の維持…新技術・新製品開発の結果、生産設備への投資はもちろんのこと、研究開発にかなりのリソースをかけ持続的に革新を続けています。その他、ESGへの取り組みにも注力しており、100%無鉛製造工程を採用し、欧州連合のRoHS有害物質制限、GCC基準、ドイツのグリーンドット環境規制に準拠しています。また、ISO9001、ISO14001の国際標準認証も取得しています。
（3）効率的なサプライチェーン店原材料不足の状況でも安定した供給を維持するために不可欠な在庫管理を行うと同時にとリアルタイムで価格を更新しています。顧客サービスの遅延を避けるため、エンドユーザーへ商品が届くまでの構造短縮に努めるだけでなく、受注から短時間での出荷を目指しています。
（4）顧客サービス…消費者の権利と利益を守るため、保証期間内において、同社製品を正常な状態で使用した際に故障した場合は、無償で修理、または同等品との交換にて対応をしているほか、いくつかの製品においては製造物責任保険に加入しています。カスタマーサービスに関しては、電話、メールにより、技術サポート、顧客サービスのタイムリーな対応を心掛けています。- 所在地
〒110-0004
東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル7F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
