株式会社東急コミュニティー

【首都圏】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／定年延長制度で長期安定就業／残業月25h程度

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～総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ビルの設備管理未経験の方の活躍実績も豊富／離職率3％以下／再雇用65歳まで～

■業務内容
同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。
＜業務詳細＞
１）建物設備機器の操作運転
２）諸設備の巡回保守点検業
３）建物諸施設の管理
４）設備、施設、館内異常の際の緊急対応
５）協力会社点検時や設備改修工事の立会、施工管理

■配属先について：
東京都内・神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。残業時間は平均25ｈ程度／月です。

■勤務体系モデル：
日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間）
※勤務地により異なる
※ローテーション勤務

■当社の特徴
◇安心の教育体制
キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。
・資格取得褒賞金：5千円～10万円
・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円

◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。

◇東急グループの安定性／不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方

■歓迎資格：
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士など

＜勤務地詳細＞
首都圏の管理物件
住所：東京都：各物件に常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

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＜勤務地補足＞
※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
泊勤時：9時～翌10時でのシフト(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間)残業想定月25 ｈ程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円～10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月10日（1月は11日）
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等