株式会社ピーアンドアイ
【千葉／顧客先社内SE】現場と共に創るIT◆要件定義～導入まで一貫担当◆直取引×18年継続PJ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪大手化学メーカー／長期継続中の安定PJ／年間休日126日以上≫
■業務内容
千葉県市原市にある取引先の大手化学メーカーの事業所で、現場のユーザーに寄り添い、要件定義～設計～制作～テスト～導入～保守まで行います。
ユーザーのお話を聞きながら、規模によってはメンバーを手配し一緒に開発する、いわゆるプレイングマネージャーのポジションになります。
短期的な納期に追われる開発ではなく、現場の声を聞きながら、継続的に改善していくスタイルのプロジェクトです。ノートPC・制服・モニター貸与、1人1つ机あり、自席からカフェテリアに移動して作業することも可能です。
■仕事の魅力
大手メーカー様との直接取引となり意思決定が格段に早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。
顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。
また、工場内において様々な機器・システムが稼働しているため、幅広い技術領域を経験することが可能です。
■経験できる技術領域
・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等）
・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL）
・産業PLCと連携したIoT／DX推進
・Android搭載端末の開発
・Azure／AWS管理
■具体例
〇化学系メーカーのトレーサビリティシステムの構築、生産装置の監視等
現場作業者や管理者にヒアリング
→ソリューションを提案、スケジュール＆予算＆工数を確定
→必要に応じてメンバーを手配
→ユーザーとすり合わせながら設計＆開発
→ユーザーとともに現場にリリースし確認作業
→保守。必要に応じてユーザーから更に追加案件を頂く というのが主な流れになります。
・期間：稼働中（18年継続中）
・内容：システム企画・開発
・規模：約1～10名
・開発環境：.NET、PHP、Java、VBA、PowerPlatform、Azure他／Oracle、SQL Server、Postgresql／KeyenceKV、三菱MELSEC／主にWindows
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＃やVB.net等の言語を使用したシステム開発のご経験
・SQLServer、Oracle等のRDBを使用したシステム開発経験
■歓迎条件：
・製造業界での開発経験
・IPA基本情報技術者試験を取得している方
・メンバーマネジメント経験
・幅広いスキルを磨きたい方
勤務地
顧客先（千葉県内）
住所：市原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。
給与
550万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,600円～373,800円
その他固定手当/月：120,000円～150,000円
＜月給＞
376,600円～523,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※その他固定手当：職能手当
■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％
■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月10,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の社員に適応
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金：現在約128種の資格が対象
■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担
■階層別研修や中間管理職研修など（常時8,000以上の研修講座が受講可能）
＜その他補足＞
■通勤手当：月5万円まで支給
■家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月1万円支給
■奨学金手当：月1万円支給
■退職金制度：在籍3年以上で適用
■職能手当：有
■出張手当：有
■カフェテリアプラン制度：年間10万円支給（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
■社員持株制度：有
■財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■有給休暇：入社時期に応じて付与
■フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）
■年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
■創立記念日休暇：2/9
■慶弔休暇／介護休暇／出産・育児休暇等
会社概要
- 事業概要
◎「技術者が主役の会社」がコンセプト
当社は1989年の設立の独立系Sierです。
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局、臨床検査会社を中心 とした優良企業から案件を受注しております。
設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。
また直近は、臨床検査のシステム開発も行っており、規模が拡大しております。
◎多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。
◎次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 10F- 設立
- 1989年2月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 売上高
2,624百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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