三井共同建設コンサルタント株式会社

【東京／元請け】社会インフラの電気設計◆官公庁案件／働き方◎／三井G共同出資の総合建設コンサルタント

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～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／元請けの立場で社会インフラに関わる電気設計に携わる／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント～

■業務概要
ダム・河川、道路・橋梁、空港・港湾、都市整備や環境保全など土木構造物などの維持管理を行う上で、電気通信設備は重要な役割を担っています。これらの電気通信設備に関して、官公庁のお客様から依頼を受け、全体計画・検討、設計、監理、維持管理支援などの業務に関わっていただきます。
無線機や道路に取り付ける情報盤、カメラなど携わる案件は多種多様です。

■業務の流れ
官公庁（発注者）に対して入札やプロポーザルを行います。設計領域における技術担当として、営業担当と連携し顧客の要求に対し当社で実現できることの提案を行います。
受注後は、仕様書に基づいた業務計画の策定、設計条件の策定、要件整理とプロジェクトの上流業務を担います。
工事着工中は元請けとして計画通りに工事が進んでいるかを定期的に監理します。

■働き方
土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
案件入札の条件として働き方改革の取り組み状況も要素に含まれるため、長時間残業や休日出勤を前提とせずプロジェクトを推進できる環境です。

■組織構成
電気通信部には15名のメンバーが在籍しています。新卒入社と中途入社の割合は1:1で、中途入社の方も活躍できる環境です。

■当社について
社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、働き方改革委員会や女性社員の会を設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかの条件を満たす方
・電気、設備分野の施工管理のご経験をお持ちの方
・電気設備に関する設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・技術士（電気電子）
・RCCM（電気電子）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はNo残業Dayとなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
選考過程で契約社員雇用提案の場合有
契約期間：3年、契約の更新：有、更新上限：無、更新理由：業務習熟度・勤務実績等

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで全額支給
住宅手当：住宅費補助手当あり（正社員のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／専門部門教育（正社員雇用の方のみ）


＜その他補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）
■各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入）
■財形貯蓄制度
■積立預金制度
■退職金制度
■資格手当
■資格取得支援
■階層研修
■社内レクリエーション補助金
■時間差出勤制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇6日
■リフレッシュ休暇5日/5年毎（正社員のみ）