赤武エンジニアリング株式会社
【静岡県沼津市/転勤無】電気設計職/年休124日/未経験歓迎/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～転勤なし/年間休日124日/土日祝日休み/自社製品のオーダーメイド開発～
■会社概要
当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。
■業務詳細
制御盤の設計から試運転・アフターフォローまで一連の業務をお任せいたします。
・営業からの設計依頼に基づき、機械仕様の確認・制御盤図面の作成（CAD使用）
・社内チェック後、営業経由で顧客へ提出・打合せ対応
・協力会社への見積・手配、並行してプログラム・タッチパネル設計
・制御盤完成後、デバッグ・配線工事の立会・電気配線手配
・客先工場での据付・試運転、図面修正・完成図書作成
・アフターフォロー（問い合わせ対応）
・外注設計の管理（指示・図面チェック）
※月1～2件の案件を並行して担当
■仕事の魅力
・案件に応じて対応が異なるため、製品・技術・工数など多角的な知識が深まり、会社サービスの全体像を理解できる。
・メンテナンス後も製品が長期間（35～40年）使用されるため、自社製品の品質に誇りを持てる。
・完了までの長いプロセスの中で、計画通りに進み、トラブルなく完了した際に大きな達成感がある。
■身につくスキル
・故障やトラブルによる問い合わせが多く、初期対応の質がその後の工程全体に影響を与えるため、慎重な対応が求められる。
・完了までに取引先・協力会社・社内各部署との調整や交渉が多く、要望を正確に把握した上で「できること・できないこと」を明確に伝え、建設的に商談を進める必要がある。
■組織構成：
人員構成：6名（20代：1名、30代：2名、40代：3名）
平均年齢37.2歳
■教育体制
入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～第二新卒・業界職種未経験歓迎～
・電気制御（モノ・機械を動かすこと）に興味・関心がある方
・細かい作業をコツコツできる方
・出張対応に抵抗が無い方
・顧客とコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・リレーシーケンス経験のある方
・CAD経験者（業界問わず）
■中途入社者事例：電機関連の経験者/販売・サービス経験者（某ハンバーガーチェーンの店長）/現場施工管理経験者/管理栄養士など異業種からの転職者も活躍中
勤務地
本社
住所：静岡県沼津市東椎路632
勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：当社拠点】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15～20時間程度。安全委員会も介入し、社員の負担が大きくならないよう調整しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
＜月給＞
200,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（5月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万5千円を上限に支給
家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円
社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：低圧電気取扱従事者／第一種・第二種電気工事士／一級電気工事施工管理技士
■研修制度：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修
＜その他補足＞
■401K確定拠出年金
■中小企業退職金共済
■労災上乗せ保険
■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円）
■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円）
■出張手当1000円/日（2日以降2000円・宿泊の場合9000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土、日、祝日
有給休暇、年末年始休暇ほか
会社概要
- 事業概要
＼実は、あなたの身の回りの“ほぼ全部”に粉が使われています／
スマホの電池、自動車の蓄電池、コスメ、薬、お菓子…。
完成品だけを見ると気づきませんが、その“原料”の多くは粉です。
そして、その粉を「ためる・はかる・運ぶ」ための機械づくりこそ、私たちの仕事です。
あなたが日常で手に取るものの“最初の工程”には、ほぼ必ず弊社の技術が関わっています。
（例：ベストセラーのお菓子、コンビニパン、蓄電池、医薬品、下水処理施設、紙幣など）
■幅広い業界で必要とされる“粉体ハンドリング技術”
粉を扱う機械（＝粉体ハンドリング機械）は、食品・自動車・薬品・化学・行政など、
大手企業含むあらゆる業界で必要とされる技術です。
そのため景気の影響を受けにくく、安定した需要が続くのが大きな強みです。
■ALLオーダーメイド。日本で約40社、静岡では弊社のみ
弊社の機械はオーダーメイド。
お客様の工場や製品に合わせてゼロから設計。
専門性が高いため大手企業でも簡単には参入できず、
ニッチでありながら確かな市場ポジションを築いています。
未経験入社の先輩も多数活躍中。
前職は美容師、管理栄養士、銀行員など
■社内連携で“ものづくりの最初〜最後まで”を担当
全部署が工程ごとに連携し、受注から納品まで一貫して対応。
自分が関わった機械が実際に動く瞬間は、ものづくりならではの大きなやりがいです。
■社長主導で“働きやすさ改革”を推進中
昨年度から、紙から電子への切替、福利厚生の拡充など、
全社で働きやすい環境づくりを加速しています。
今後、定年退職が続くため、十分な引継ぎ期間を確保する目的で前倒し採用を予定。
まだまだ改善の余地があるからこそ、一緒に会社をより良くしてくれる仲間を募集中
■業界では有名。でも、一般の方にはまだ知られていません
だからこそ、まずは“知ってもらうこと”が大切だと考えています。
少しでも興味を持っていただけたら、応募の有無に関わらず、ぜひ会社見学へお越しください。
職場の雰囲気や社員の人柄を見て、「なんか良いかも」と感じたら、ぜひエントリーを。
あなたとの素敵なご縁を楽しみにしています。
【事業内容】粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売- 所在地
〒410-0302
静岡県沼津市東椎路632- 設立
- 1971年9月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,200百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
