株式会社キャタラー

【掛川市】人事労務＜トヨタG／フレックス制度あり！／残業25H以下／年休121日／手当充実＞

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～自動車用触媒分野で国内シェアトップクラス／カーボンニュートラルへの取り組み／フレックスタイム制／食堂完備～

■当社について：
当社は、自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を手がけるメーカーです。1967年の創立以来、静岡県掛川市に本社を構え、ガソリン車・ディーゼル車・ハイブリッド車向けの触媒を主力に、燃料電池車や電気自動車など次世代モビリティ分野にも対応してきました。
環境規制の強化やカーボンニュートラルへの社会的要請を背景に、当社の技術と事業は今後も重要性を増しており、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を有しています。

■業務内容：
当社人事部門にて、人事・労務領域を中心とした人事業務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験や強みを踏まえた業務から担当いただき、将来的には人事制度運営や労務課題への対応、人事企画など、経営に近い領域にも幅広く関わっていただきたいと考えています。

【主な業務内容】
・人事制度（評価・処遇等）の運営・改善
・個別労務対応、トラブル対応
・労働組合との折衝業務
・人事企画業務（施策立案・運用）
・給与・賞与計算を含む給与関連業務
・海外赴任者に関する人事・労務手続き
・入退社手続き など
人事の「実務」だけでなく、制度や仕組みを通じて組織を支える役割を担えるポジションです。

■自動車業界の将来性と触媒の関係性：
世界的にEV化が進む中でも、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車など、エンジンと電気を併用する自動車には引き続き触媒が使用されています。さらに、環境規制は年々強化されており、触媒技術への要求は高度化・多様化しています。こうした背景から、排ガス浄化触媒の開発ニーズは今後も高く、当社事業の安定性・成長性は中長期的にも見込まれています。

■働く環境
有給休暇の取得率はトヨタグループ内でも毎年トップ20社水準。社内は壁や仕切りのない全長100メートル超のオープンフロアとなっており、部署や階層を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。人事としても現場と近い距離で課題に向き合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～総務部門などで幅広く人事業務に携わった経験がある方から歓迎～

■必須条件：
・人事労務の業務経験がある方（海外赴任者向けの業務経験があると尚可）

■歓迎条件：
・メーカーでの人事企画業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県掛川市千浜7800
勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外拠点への赴任の可能性があります（本人希望・家庭事情などにより応相談）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12：00～13：00は昼休み。残業時間は25時間程度/月ですが、業務により増減することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■家族手当： 健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る
第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり）
■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（原則土日、GW、夏季・年末年始長期休暇有）
■休暇：年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など
※有給取得平均日数14.7日
※年3回、10連休前後の長期休暇があります。