掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/2/28(土)

NTT東日本株式会社

社内SE/DX推進◆Salseforceを通じたNTT東日本の営業・法人ビジネス改革◆G3052

正社員
求人詳細

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仕事内容

社内SE/DX推進◆Salseforceを通じたNTT東日本の営業・法人ビジネス改革◆G3052

★Salesforce経験者歓迎/エンジニアからビジネス変革に携わる事業会社の社内SEへ/フルフレックス×在宅勤務可×所定労働7時間30分/子育て環境◎★

■MISSION
Salesforce等の大規模システムの機能を熟知し、その導入効果を最大限に発揮させるため、AI導入やデータ活用などの新たな機能の導入検討や開発を通して、NTT東日本の営業スタイルの早急かつ大胆な変革を主導しております。

■業務内容
◎Salesforceの利用組織からの改善要望対応
要件定義から製造工程(設計、設定、試験、導入)およびシステム定着化(習熟支援、問い合わせ対応)
◎Salesforceを活用した新たな営業スタイルの企画・提案
システム情報(営業活動で得られた情報、および外形情報)や最新技術(AI技術等)を活用したシステム企画・提案
◎Salseforce周辺の営業支援系システムに関するシステム企画、開発、導入
Salesforceを用いたシステムの企画・開発だけでなく、スクラッチ開発による周辺独自のモダナイゼーションやSaaS等を活用したシステム更改推進
またプロジェクトマネジメント及びベンダコントロール等、開発に係る様々な役割を期待しております。

■身につくスキル
◎システムの企画・開発業務を通じた、テクニカル・コンセプチュアルスキルの向上
◎プロジェクト全体のマネジメントスキルの向上
◎多様な技術スキルの習得
◎経営視点でのシステム企画力と発信力の向上
◎社会貢献の実感

■魅力
・お客様起点とした『事業スタイルの革新』による持続的な利益成長へのチャレンジが喫緊の課題となっています。
・これまで培ってきた技術・知識に加え、新たなデジタル技術やグローバルでのベストプラクティス(FitToStandard)を盛り込んだSaaSの技術を積極的に取り込み、営業担当者の利便性、AI技術を用いた生産性向上とつながるシステムインテグレーションを通じて、カスタマエクスペリエンス最大化に貢献できる業務となります。
・NTT東日本の新たな営業スタイル確立に向けて一緒にチャレンジしていきましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※いずれも必須
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして、社内外の関係者(クライアント、ベンダー等)と折衝した経験
・SalesforceをはじめとしたSaaS導入開発(要件定義~設計製造~試験)の実務経験5年以上

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル、プログラミングスキル
・CRM、MA、SFA等デジタルマーケティングツール(SaaS)の目利きスキル、運用スキル
・社内、社外(クライアント、ベンダー等)との折衝経験、リーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
590万円~1,040万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~520,000円

<月給>
300,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育て手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:実態等に応じて支給(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等
■看護休暇、病気休暇 等
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

所在地

〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル

設立
1999年7月
従業員数
4,950名
上場市場名
非上場
資本金
335,000百万円
売上高

17,022百万円

平均年齢
40.4歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014387479

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