株式会社図研

【東証プライム上場】DXプリセールス◆MBSE領域に挑戦◆自社プロダクト/上流工程◆キャリア幅◎

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国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発
●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中
●MBSEモデリングツールを軸に、製造業の設計プロセスを支援をお任せ
●在宅可×年休127日×充実の福利厚生

■業務内容
自動車・車載部品・医療・産業機器・コンシューマ製品など、幅広い製造業の設計部門に対し、MBSEモデリングツールを中心とした自社ソリューションの提案・導入支援 を行います。
プリセールスだけでなく、プロモーション・ソリューション企画・プロジェクト まで幅広く関われるため“技術×提案×企画” のスキルを総合的に磨けるポジションです。

■業務詳細
【プリセールス業務】
・顧客ヒアリング／課題整理／ソリューション提案
・製品デモ、操作体験会、評価版サポート
・営業との提案同行
【プロモーション活動】
・販売戦略に基づく販促企画・市場調査
・顧客課題をもとにした新ソリューション企画
・コンテンツ制作（Webセミナー、事例集、リーフレット、媒体寄稿など）
・セミナー・展示会の企画運営（協業ベンダーとの連携含む）
・顧客ニーズの収集と開発部門へのフィードバック
【プロジェクト業務】
・要件定義・課題解決プラン策定
・運用構築・システム導入支援
・プロジェクトの進捗・課題管理

■オススメ
・自社開発のMBSEツールを通じて、製造業の設計現場を変革させるやりがい
・顧客の課題に深く入り込み、技術と提案力の両面で価値提供ができる環境
・製造業の最前線で、DX推進の一翼を担えるポジションで市場価値UP
・1年間はフォロー体制を確保/ツール・コンサルサービス理解をOJT支援
・大手メーカーの設計部門と深く関わるためモノづくりの本質に触れる環境
・MBSE知見が無くてもOK、社内トレーニングで習得が可能

■図研の特徴
・無借金経営×過去最高利益達成（2025年3月期）
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／産後パパ育休取得促進
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了まで）
・ハイパフォーマインセンティブ
∟グレードにより業績貢献に応じて3万円～70万円の支給
・プロフィット・シェア
∟年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの業務経験
（1）IT系などでの営業(SE/AE、カスタマサポート等も可)
（2）製造業において、製品開発/設計（電気電子、制御、機構設計など）の経験
（3）エレキ/メカ/ソフトのいずれかにおいて、CADやPLM、開発ツールの提案、導入支援の経験
なお、IT業界、エレクトロニクス業界において就業経験のある方は、第二新卒も歓迎します。

■歓迎条件
・製品開発プロセスの規定化や改善提案、コンサルティングの経験
・MBD（MATLAB/Simulink）の経験

＜勤務地詳細＞
センター南ビル
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
　育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇