アマゾン ジャパン合同会社

【関西※勤務地考慮】工程管理スタッフ※未経験歓迎/年休120日◆福利厚生・研修充実◆1day選考

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～未経験歓迎！世界トップクラス企業／改善提案のご経験・何かしらの成果を追ったご経験が活かせる／年休120日・シフト制／研修・福利厚生充実／女性も活躍～

■業務内容：
商品を正確に、早く、丁寧にお届けできるよう、
物流現場のオペレーション（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の進捗管理や改善提案をおこなうポジションです。
※梱包、運搬、ピッキングなどの労働作業は基本的には担当しません。実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います。
【具体的には…】
・入出荷業務に関わる計画作成
・商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理
・不良発生時の対応(原因分析、対策の提案など)
・業務標準化の推進　
・オペレーションの改善　など

■魅力・やりがい：
倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、
徹底的に効率性や生産性を高める＜改善文化＞があります。
「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、
世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。

■入社後の流れ：
入社後約1カ月半かけて、会社のカルチャーや専門用語・現場での立ち回り方・資料の扱い方など基礎をしっかりお伝えするため、安心してスタートすることが可能です。これまで業界未経験の方もたくさん入社し活躍されています。

■働き方：
土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、年間休日は120日、残業は月10～20時間と働きやすい環境です。
※無理のないシフト制（3交代制）
例）A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンＡで5日勤務後2日休んでパターンＢで勤務というように、同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。

■キャリアステップ：
昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。
産育休の取得実績があり子育て中の社員も活躍しており、ライフステージに関わらず活躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件：
・社会人経験1年以上（業界は問わず）
・Excel初級レベル

<このような前職の方が活躍されています>
・アパレルの店長
・コンビニエンスストアのSV
・営業職など
※成果を追ったご経験や数値管理、改善提案のご経験がある方は歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
【大阪府のFC】大阪府（茨木、藤井寺、堺、大東）
住所：大阪府（茨木、藤井寺、堺、大東）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
【兵庫県のFC】尼崎
住所：兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
【京都府のFC】京田辺
住所：京都府京田辺市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：】将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。


＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（交替制）

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
土日祝を含む3交代制（週40時間）例）A9～18時　B12～21時　C21時~翌朝6時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後/配属先のトップがOJTのプランニング（3か月間）入社後3か月後に、2日間の集合研修→半年後、3日間の研修と充実した制度があります
・語学研修（英語）
・マネジメント研修　他

＜その他補足＞
・団体生命保険
・確定拠出年金
・出張・夜勤手当
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月次10日の休日付与、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等