ＮＩＳＳＨＡ株式会社

【京都／在宅可】社内SE（システム企画～運用）◆年休127日／プライム上場メーカー

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～システムベンダーまたは、ユーザ企業でのITどちらでのご経験どちらも活かせます～

■職務内容：
海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務を担当いただける方を採用し体制強化を目指しています。

■担当範囲：
NISSHAグループ全体（50拠点）のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」、全社業務のデジタル化による効率化を進め、新規ビジネス創出を促すデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う「DX推進グループ」で構成されており、約30名の体制となっています。

ご入社後は、コーポレートのIT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属を検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。

■組織・環境：
IT部 アプリグループでは9名が在籍しています。
※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。

■働き方・環境：
◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20Ｈ／基本転勤なし
◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能
◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。
◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。

■魅力：
SAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業のIT部門またはITベンダーにてSE経験がある方

■歓迎条件：
・英語コミュニケーションに抵抗がない方
※将来的にグループ子会社とのやり取りが発生します。入社後に身に着けていただくことも可能なため、意欲がある方も歓迎します。
・チームリーダーや後輩指導経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
・海外プロジェクトの経験（海外拠点へのシステム導入など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区壬生花井町3
勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務（週2～3回）
※阪急京都線大宮駅または西院駅から徒歩10分、JR京都駅から京都市バス、京都バスで約20分「四条中新道」下車すぐ
※年間2～3回程度海外出張の機会があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～5:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人10,000円
寮社宅：借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修：階層別研修、選抜研修、自己啓発補助など

＜その他補足＞
■育児、介護休業
■リフレッシュ休暇
■財形貯蓄
■持株会
■ベネフィットステーション
■クラブ活動
■自己啓発補助
■株式給付信託
■食事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度10日）