株式会社ラグーナテンボス

【愛知／蒲郡】HISグループ★海の近くの商業施設運営・リーシング★年休121／転勤無／マイカー通勤可

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～大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎～

■はたらく魅力：
・【HISグループ×トヨタ系株主】
・安定基盤を持つ複合リゾート施設
・週休2日制＆年間休日121日
・残業少なめで育休取得実績あり
・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能
・年収500～650万円/転勤なし・マイカー通勤OK
・将来はリーシング・事業部統括
・本社機能へのキャリアパスも！

■仕事内容：
ラグーナフェスティバルマーケット（シーサイドショッピングモール）の
運営・テナント管理・企画業務 を担っていただきます。
入社当初はテナント伴走・売上支援・運営管理から、将来的には 新規テナント誘致（リーシング）や事業部統括 をお任せします。

■具体的には：
＜入社直後～半年＞
・担当エリア・テナントの把握
・店舗オーナー・店長との定例ミーティング
・季節催事・集客イベントの運営サポート
・売り場・施設の安全確認、トラブル対応（クレームは比較的少なめ）

＜1年目～＞
・季節イベントの企画立案・予算策定
・テナント売上向上に向けたキャンペーン企画・提案
・テナントとの条件交渉（レイアウト変更、販促協力 等）
・スタッフのシフト調整・育成（運営に関わるメンバーのマネジメント）

＜数年後（幹部候補として期待する役割）＞
・リーシング業務（新規テナント誘致・退店後の後継店選定）
・トレンド店のリサーチ（SNS・街中・商業施設視察）
・出店候補企業へのアプローチ（電話・メール・訪問）
・契約条件の交渉、契約締結のサポート
・チームリーダー／事業部統括ポジション
・「テーマパーク事業」「本社企画機能」へのキャリアステップも可能

■配属先：
・店舗運営・企画部門（ラグーナフェスティバルマーケット担当）
・20代2名（新卒入社）、30代1名、40代2名、50代2名（数年内に定年予定のベテラン層）が在籍
・前職：アパレル店長、商業施設テナント管理、温浴施設運営、ホテル、飲食SVなど

■評価制度：
・半期に1度実施
・評価後に面談で次回取り組みポイントが分かるため、次の評価に活かしやすい
・25年度賞与実績：5.5か月分

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※普通自動車運転免許と下記いずれかの経験
・商業施設での 運営・テナント管理・リーシング経験
・デベロッパーでのBM/PM・複数テナント管理経験
・店舗運営 × テナント調整の経験

■こんな方におススメ：
「転勤無しで、SCのキャリアを伸ばしたい」
「現場ではなく、施設全体を動かす“裁量ある仕事”がしたい」
「次の管理職候補として期待される環境に行きたい」

＜勤務地詳細＞
ラグーナテンボス
住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1
勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◎UIターン歓迎
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎蒲郡駅から無料シャトルバスの通勤利用OK
◎ガソリン代＋高速料金を含めて月5万円まで通勤手当支給
◎名古屋方面から通勤している社員も在籍

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10～30時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
家族手当：配偶者月15,000円、子一人につき月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、オンライン研修、一般社員研修、チームリーダー研修、外部講師研修

＜その他補足＞
■休日手当
■深夜手当
■役職手当
■定期健康診断
■従業員恩典制度
■福利厚生アウトソーシング会社加入
■インフルエンザ予防接種制度
■HIS持株会制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇、慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）