掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/3/7（土）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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ITパートナー調達における戦略立案・推進/リーダー候補／在宅併用可／フレックス可能(25GS-09)

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITパートナー調達における戦略立案・推進/リーダー候補／在宅併用可／フレックス可能(25GS-09)

~ITパートナー調達における戦略立案/社内変革に向けて企画立案から実行までを担う事が出来るポジション/リモート併用可~
●戦略立案から施策実行までをお任せ
●戦略・企画領域でのスキル向上
●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上

BIPROGYでは事業拡大に向けて国内外のシステム開発パートナーとの連携強化を重要戦略の一つとしています。
当部門では、BIPROGYの事業を最適化するためにパートナー企業の選定や連携強化等の戦略策定を担い経営や技術部門を支えています。
エンジニア不足が加速するIT業界で、戦略パートナーとの関係をより深く、また新たに創出いただける人材を増員募集いたします。

ITサービス市場における内外環境の変化をとらえ、関係部署と連携しながら、国内外の優良なシステム開発パートナーの獲得および取引拡大に向けて
全社的な仕掛け作りやリソース戦略立案および施策立案から実行、定着化まで以下のような業務を担当いただきます。

●新規パートナー検討
・コスト起点、リソース起点、技術起点での新規パートナー先の検討、および戦略策定
(選択肢は国内外問わず幅広くございます)

●既存パートナーとの取引拡大戦略
・取引拡大に向けた戦略策定、施策検討およびステークホルダーを連携した実行
・パートナーリソース戦略の立案(パートナーポートフォリオ管理含む)
・パートナー企業ごとの計数算定および社内トップレイヤーへのレポート
・パートナーと中長期的な協力関係を構築するための「パートナー制度」の企画・運営
上記をSEサイドと連携して経営上、現場上最適なパートナー企業体制を構築していただきます。

■当ポジションの魅力
・方針策定、戦略策定といった最上流から自らが思考し実行までを完遂できる業務です。
・レポート先は経営層やSE組織のトップ等、社内のトップレイヤーに対してであり介在価値を感じやすい業務です。
・施策検討では新しい取り組みも実施しており、自由度の高い企画・施策検討が可能です。
・リモートワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。

異業界出身の方のチャレンジについても歓迎しており、ご応募お待ちしております。

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
経営企画やコーポレート部門における企画業務において戦略策定から実行まで行った経験

【有ると望ましいスキル・経験】
システム開発パートナーの調達戦略立案経験
経営企画、コンサルタントとしての業務経験
IT業界での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：補足欄に記載

＜勤務地補足＞
変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円～582,000円

＜月給＞
412,000円～582,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途支給
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
※2024年度実績平均賞与：5.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014391167