掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/5/17(日)更新日:2026/3/11(水)

矢崎エナジーシステム株式会社

【静岡市】タクシーメーターおよび車載製品に関わるデバイスの設計・開発◆矢崎G

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【静岡市】タクシーメーターおよび車載製品に関わるデバイスの設計・開発◆矢崎G

~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー/研修制度充実/寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■募集背景:
現在走行しているタクシーのうち2台に1台は、当社のタクシーメーターを使用いただいており、私たちの部署では、そのタクシーメーターに関する ハード・ソフト両面の開発を手がけています。
近年は、社会の変化に合わせて「モノ」だけでなく「コト」へ価値を広げる事業戦略を推進しており、データビジネスの基盤となる データ収集デバイス(車載機)のハードウェア試作・設計・評価 に取り組める方を新たな仲間として迎えたいと考えています。
車載機開発を通じて次世代のモビリティサービスを支えるため、組織体制の強化を目指しています。

■部・チームの業務概要:
・データビジネスを強化するためのデバイスの開発やそれに関わるシステム検討を行っております。。

■業務内容:
・市場要求からのハード要件の検討
・ハード要件から部品選定、回路図作成
・試作品の評価項目の立案と評価

■部、チームの人数や雰囲気:
・デバイス開発統括部 総勢 62名
・うち、第2開発部 社員12名 + 派遣5名
若手社員(30代前半まで)が中心になって活躍しており、日々切磋琢磨できる環境

■本ポジションの魅力:
・自動車機器分野におけるハードウェア開発業務を一通り通して行えるためスキルアップに繋げていただくことが可能です。
・はじめての業務でわからないことがあってもチームでフォローする風土が出来ております。

■教育体制:
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!><意欲・ポテンシャルがある方歓迎!>
■必須条件:
・理系学科卒業された方

■歓迎条件:
・電子回路の知識
・電子情報工学の知識
・ハードウェア設計の経験者
・コンピュータプログラミングの知識(コーディングスキルは必要なし)

◆歓迎する出身業界
・電子機器のソフトウェア・ハードウェアの開発、設計の業務経験のある方
・2D/3DCADを用いた設計経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
モビリティ・テック・ラボ
住所:静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 2F・3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
2025年11月には新事務所へ移転。職場環境の刷新に加え、チームリーダーによる月1回の1on1を推進しており、エンゲージメント向上にも本気で取り組んでいます

<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円~320,000円

<月給>
220,400円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1人
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社員持株会
■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等)
■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有)
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:完全週休2日制(土・日)、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど
■休暇:バックアップホリデー(有給休暇積立)、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■概要:国内外合わせて45か国・143法人・従業員約25万人で展開する矢崎グループの一角を担っているものづくり企業です!事業コンセプトは「つなぐ」で、独自の視点と培ってきた技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぎ社会に役立つ様々な製品を生み出しています。中でも電線については主力製品とし、顧客のニーズに合わせ幅広い製品を展開しています。
■事業分野:グループ全体としては生活環境機器分野と自動車機器分野を中心に、研究開発から生産、販売までを一気通貫して行っており、その中でも当社矢崎エナジーシステムは、生活環境機器分野(電線、ガス機器など)を事業領域とし、社会インフラの根幹を支えています。
<矢崎グループの事業分野について>
1.生活環境機器分野(電線・ケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
2.自動車機器分野 (自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
3.新規事業分野  (介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F

設立
1963年8月
従業員数
1,900名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014392390

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