日本電計株式会社

【上野】人事（採用）※東証スタンダード上場／電子計測機器の専門商社／退職金有／自己資本比率40.2％

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【スタンダード上場・電子計測機器の専門商社／国内トップクラスシェア／年休125日（土日祝休み）／退職金制度有／家族手当有／自己資本比率40.2%・ROE 10.4%増収傾向】
■業務内容
当社の採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードいただきたいと考えています。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張するキャリアも可能な環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案
その他当社の採用体制の強化に向けた取り組みや業務効率化等にも携わっていただきたいと考えています。当社は新卒、中途採用共に実施しており、幅広い職種での採用経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。
■組織構成：
配属は人事部12名(内2名派遣)です。部長、副部長、採用チームは新卒2名、中途2名、派遣2名にて構成されています。ほか4名は労務チームです。
■就業環境：
月平均残業20～30時間程（繁閑による）、所定労働時間7時間30分、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。また退職金制度、家族手当、借り上げ社宅制度等福利厚生も充実しています。
■当社について：
当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。
電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。
今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用業務をリードした経験をお持ちの方
・理系/エンジニア職・技術営業などの専門職採用の知見
・採用広報／タレントプール運用／リファラル制度設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり
※月平均残業20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定該当者に支給
家族手当：規定該当者に支給
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■役職手当、技能手当あり※規定有
■2025年度夏季休暇/年末年始休暇予定
・夏季休暇：8/9～8/17(9連休)※内会社休日は8/12～15の4日(一部は計画的付与の年休を充当)
・年末年始休暇：12/27～1/4(9連休)※内会社休日は12/29～31、1/2の4日
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数有
■協和会：全社員の共済と親睦を図ることを目的に試用期間満了後に全員加入
■クラブ活動：ゴルフ、テニス
■東京都電機企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり